15 ERRORES Que NO Debes Cometer en LINKEDIN

¿Tienes una cuenta de LinkedIn y no sabes qué errores cometes al aplicar a trabajos? ¿Tienes muchos contactos pero no aprovechas tu perfil profesional? ¿Quieres ser encontrado pero no llegas a tu público objetivo? ¡Estás en el lugar correcto! LinkedIn es esencial hoy en día como una ventana al mundo profesional y un conector con millones de empresas y profesionales. Tener un perfil bien optimizado es crucial, ya que los reclutadores descartan perfiles con información incompleta.

Muchos errores pueden perjudicar un perfil completo y preciso en LinkedIn, como una foto inadecuada, falta de extracto o contenido incorrecto. Es momento de preguntarte si tu perfil necesita una actualización. Evita publicar información falsa o inflada, ya que eventualmente será descubierto. Te animo a conocer los quince errores más comunes en LinkedIn.

Aquí te dejo 15 trucos y consejos para potenciar tu perfil de LinkedIn, además de los que te ofrezco en este artículo.

Errores comunes que cometes en tu perfil de LinkedIn

En el mundo laboral, es esencial tener una buena carta de presentación. Muchos cometen errores en LinkedIn sin darse cuenta de que esto afecta su imagen personal y puede hacerles perder oportunidades. En LinkedIn, es importante mantener un buen círculo de contactos y ser coherente con lo que se proyecta y comunica. A continuación, te mostraré los errores más comunes que puedes estar cometiendo en tu perfil profesional:

#1 No tener una foto de perfil

Los perfiles de LinkedIn con fotos son vistos siete veces más que los que no tienen una imagen. «Cuando no hay foto, se crea desconfianza», señalan Joshua Waldman y Nicole Williams, autores de libros sobre la búsqueda online de empleo. Es como cuando estás vendiendo una casa o un coche, si no pones foto, «haces pensar mal al comprador, y creas inseguridad». Los reclutadores nunca contratarán basándose en la imagen que aparezca en esa casilla, pero dudarán si no hay nada.

Selecciona una foto de tu galería de imágenes que puedes encontrar en tu dispositivo móvil o en tu ordenador.

No tener foto de perfil puede suponer negativo para tu personal branding. Una imagen vale más que mil palabras.

#2 Tener la foto equivocada

Mientras tener una foto es importante, tener una equivocada suele ser el error más común. Los reclutadores se llevan grandes decepciones cuando, después de hacer contactado a un candidato y citarle para una entrevista, descubren que la foto de su perfil de LinkedIn es de hace 10 años o no corresponde con la realidad. Es importante transmitir que eres un buen profesional, independientemente de que tu misión sea llegar a una mayor red de contactos.

«Es desconcertante conocer a alguien que, en la vida real, es muy diferente a su avatar», dijo Waldman.

Nunca mientas en tu foto de perfil. No elijas tu yo demasiado joven o una foto de Internet, ya que puedes perder ese puesto de trabajo.

#3 Mentir en el bloque de educación

No es normal que los usuarios mienten respecto a su educación, pero ocurre. No inventes cursos, maestrías o talleres. El mundo es más pequeño de lo que piensas cuando hablamos de herramientas Online y alguien te podría delatar. Incluso el propio reclutador puede tener haber tenido una hermana que estudió en tu mismo colegio o universidad.

Nunca mientas en el bloque de educación, situado en tu la parte inferior de tu perfil. Ya que cualquiera podría delatarte.

#4 No actualizar información de contacto

Es muy común que esta sección permanezca igual a como la configuraste cuando creaste la cuenta por primera vez. El error es no actualizarla. Los reclutadores te pueden descartar si, por ejemplo, no seleccionas la opción «Oportunidades profesionales». ¿Te preguntas porque te contacta gente que no conoces? Este puede ser uno de los motivos, ya que pueden ser reclutadores que quieren contactar contigo porque «buscas oportunidades profesionales».

Actualiza todos los puestos en los que has estado. No hacerlo supone que no tienes interés en nuevas oportunidades profesionales.

Te recomiendo que pongas siempre tu mail de contacto ya que muchas empresas pueden contactar contigo fuera de la plataforma de LinkedIn.

#5  Llamarte «ejecutivo de cuentas»

Poner frases tan poco descriptivas como «ejecutivo de cuentas» o «agente de ventas» en el titular profesional no es lo ideal. Ese espacio te da 120 caracteres para escribir uno llamativo y original. No digo que mientas y pongas un ejemplo demasiado extraño, simplemente que dependiendo del puesto de trabajo en el que estés ejerciendo, puedes conseguir sacar a la luz esas características beneficiosas que te definen en la sección de puestos actuales.

Todo depende de que puesto quieras explicar, pero en este caso lo mejor sería: «Gerente de ventas dinámico y Experto en la toma de riesgos», señala Waldman.

Es importante que describas de forma creativa tu puesto actual, ya que puede quedar poco original de cara a headhunters y demás usuarios.

#6 No poner cuáles son tus habilidades

Los empleadores realizan las búsquedas de personas en LinkedIn por habilidades o palabras claves. Si quieres que te encuentren, debes colocar estratégicamente ciertas palabras clave a lo largo y ancho de tu perfil. Si quieres ser encontrado para un trabajo de Dirección de Ventas, necesitas las palabras «director», «ventas», «comercial», etc insertadas en tu perfil, en tu experiencia, en tu extracto, etc. Actualmente LinkedIn pone a tu disposición estudios de aptitudes para sacar a relucir cuáles son tus habilidades.

Rellena la casilla de Habilidades y validaciones que te ofrece LinkedIn para mostrar cuáles son tus puntos fuertes en tu ámbito laboral.

Puedes poner hasta un máximo de 50 aptitudes, aunque te recomiendo que no pongas más de 15.

#7 Decir que has trabajado con alguien que nunca has visto

Es mejor ser honesto. No es correcto decir que has trabajado con alguien solo para mejorar tus posibilidades de ser contactado o contratado. No hagas peticiones de conexión con la frase genérica de LinkedIn «Me gustaría añadirte a mi red profesional en LinkedIn». Crea una personalizada, eso te dará un punto diferencial a la hora de contactar, y esos son puntos hoy en día.

Nunca mientas cuando digas con quién has trabado, puedes perder credibilidad y veracidad entre tu red de contactos de LinkedIn.

Completa el apartado de «Experiencia», es esencial ya que si no lo haces, puedes perder puestos en las búsquedas, ya que es una keyword importante.

#8 No pedir recomendaciones

La sección «Recomendaciones» es una herramienta muy poderosa. No solo pidas recomendaciones, piensa en «qué es lo que quieres que digan de ti» y discútelo con quienes te recomienden. Por ejemplo, si estás en un proceso de selección para Product Manager Assistant en una agencia, pide a tu anterior jefe que destaque tus puntos fuertes y tu trato con los clientes en ese rol.

Habla con tu supervisor o tu jefe para que destaque los puntos positivos de trabajar contigo.

No intercambies recomendaciones como si fueran cromos, da la sensación que lo estás haciendo por obligación. Por ello, selecciona bien a quienes quieres darle esta oportunidad.

#9 La mala práctica de las automatizaciones

Uno de los grandes errores que se suelen cometer en el mundo profesional, especialmente en el emprendimiento, son las automatizaciones. Las automatizaciones son una de las cosas que más molestan a los usuarios, además de considerarse como «spam» para intentar venderte un producto, hacer una encuesta, invertir en un proyecto y un largo etcétera. Por favor, si eres emprendedor, nunca mandes esos mensajes diciendo a los usuarios cuál es tu idea y «forzándoles» a que lean tu mensaje.

Nunca envíes automatizaciones en forma de mensajes directos, ya que eso puede perjudicar tu perfil profesional.

Puede ocurrir que si te pasas de automatizaciones pueden bloquearte la cuenta durante unas horas.

#10 Mostrar desesperación

Acabas de perder tu empleo y lo primero que piensas es actualizar tus redes sociales con la noticia. ¡No lo hagas! No parezcas desesperado, esto puede desanimar a muchos empleadores, ya que puede ser negativo para tu reputación. Es mejor mantener una imagen tranquila y sin ataduras, ya que eso hará que des una imagen «deseada» para las empresas y listo/a para trabajar.

Cuando redactes un anuncio en la sección de Actividad, no te muestres desesperado ya que afectará a tu reputación.

#11 Cometer faltas de ortografía

Debes cuidar el lenguaje. A cualquiera le echa para atrás una hache de más o una coma entre el sujeto y el predicado. Los errores gramaticales son más frecuentes de lo que piensas, sobre todo en Internet. Es por eso, por lo que si no cuidas tu carta de presentación y como te expresas, las empresas creerán que no cumples con los estándares mínimos para trabajar en una empresa.

Es muy importante que revises todo lo que escribes ya que quedará grabado en tu presentación. Revisa siempre tu trabajo.

#12 No personalizar la URL del perfil público

Muchas personas dejan la URL que LinkedIn da por defecto llena de símbolos y números. Límpiala y deja solo tu nombre y tu apellido, como hice con la mía. La clave del éxito es la simpleza y claridad. No me entiendas mal, personalizarla es bueno siempre y cuando muestres de forma objetiva tu url. Tienes un espacio de cinco a treinta letras o números pero yo que tu, no añadiría números.

Es importante que aparezca claramente tu nombre y apellidos cuando escribes las url de tu compañía.

No puedes cambiar la URL cada dos por tres, te deja un máximo de tres veces cada seis meses.

#13 Usar solo palabras

Usar sólo palabras en un perfil profesional puede resultar un hándicap para algunos seleccionadores. Por ejemplo, puedes aprovechar para hacer una pequeña biografía en vídeo, o incluso grabar varias piezas con cuestiones profesionales para que las empresas comprueben tus competencias. La idea es distinguir el perfil del resto de candidatos. En resumen, diferenciación.

Muchas de las técnicas SEO que aparecen en los primeros resultados de Google tienen su réplica en LinkedIn.

Utiliza simplemente palabras que describan cuáles son tus competencias.

#14 Usar las expresiones prefabricadas de LinkedIn

Cuando se trata de contactar con alguien, hay que evitar las expresiones que por defecto añade LinkedIn. Por ejemplo, «me gustaría añadirte a mi red profesional». Si realmente deseas crear una buena impresión, hay que personalizar todas las solicitudes de contacto. En caso contrario, el mensaje que estás mandando es que «tu también eres genérico».

Siempre debes intentar realizar tu propio mensaje. Al hacer uno prefabricado da la sensación que no te implicas.

Elige determinadas palabras clave dependiendo de si buscas trabajo, buscas clientes o estás buscando contactos profesionales.

#15 No tener cuidado con las huellas que dejas

Si investigar en LinkedIn el perfil de otros, cuidado porque dejas huellas. Cuando estás indagando a un competidor, un rival, la posibilidad de un negocio o, simplemente, sopesando la posibilidad de cambiar de empresa, puede que te interesa que nadie lo sepa. Por eso, tienes que cambiar las condiciones de privacidad para estar en el anonimato. Y una vez que hayas terminado, vuelve a restablecerlas.

Configura la opción de privacidad para mantener el anonimato.

Es importante que participes y que interactúes, ya que es esencial para darte a conocer además de darte unos mejores resultados.

Conclusión: Tu perfil es lo que va a marcar tu vida laboral

Cometer errores en LinkedIn es muy común, y con más de ocho millones de usuarios activos, es crucial destacar. Asegúrate de que tu perfil profesional proyecte una buena imagen para futuros trabajos, ya que una foto adecuada, una biografía bien elaborada y una sólida red de contactos pueden ser clave para tu éxito laboral.

Te recomiendo que no solo transmitas tu experiencia profesional, sino que te enfoques en tu especialización y posicionamiento, ajustando tu configuración de privacidad. Expresa quién eres, los beneficios que puedes aportar y facilita tus redes de contacto para ofrecer una imagen más auténtica. Evita mentir sobre tu experiencia o depender demasiado de automatizaciones, ya que ambos errores pueden dañar gravemente tu reputación y oportunidades laborales.

¿Qué te ha parecido esta guía sobre los errores más comunes de LinkedIn? ¿Conocías todos estos errores que puedes cometer? ¿Crees que me he dejado algo? ¿Tienes alguna experiencia que quieres contar? ¿Te has quedado con alguna duda o pregunta? Entonces te pido es que dejes un comentario. Da igual que sea o una duda o un simple gracias, pero me alegraré mucho de leerlo y responderlo.