{"id":9935,"date":"2017-10-25T08:46:17","date_gmt":"2017-10-25T06:46:17","guid":{"rendered":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/preguntas-entrevista-de-trabajo-obligatorias\/"},"modified":"2026-04-20T11:51:16","modified_gmt":"2026-04-20T09:51:16","slug":"preguntas-entrevista-de-trabajo-obligatorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/preguntas-entrevista-de-trabajo-obligatorias\/","title":{"rendered":"8 Preguntas OBLIGATORIAS en una Entrevista de Trabajo"},"content":{"rendered":"\n

A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo, es de vital importancia<\/strong> conocer las preguntas que te pueden hacer durante la sesi\u00f3n<\/a>, pero no todo queda ah\u00ed, ya que es tambi\u00e9n importante que tengas preguntas para hacer en una entrevista<\/strong> y que tengas muy claro el objetivo<\/strong> que persigues con cada una de ellas. De esta manera, demostrar\u00e1s proactividad<\/strong> e inter\u00e9s<\/strong> y que has hecho los deberes<\/strong> frente al entrevistador, por tanto, que est\u00e1s preparado para ocupar el puesto de trabajo<\/strong> que se est\u00e9 ofertando.<\/p>\n\n\n\n

\"preguntas<\/figure>\n\n\n\n

Para conseguirlo, es importante que leas cuidadosamente<\/strong> la descripci\u00f3n y requisitos que el puesto de trabajo requiere y que investigues<\/strong> a la empresa en Internet. Comprueba cual es la imagen de la empresa, c\u00f3mo se promociona, cuales son los productos o servicios de los que dispone y que dicen de ella en p\u00e1ginas web de noticias y blogs. En definitiva, cualquier peque\u00f1o detalle que puede hacer brillar tu candidatura<\/strong> cuando haya que hablar de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, \u00bfCu\u00e1les son las preguntas para hacer en una entrevista<\/strong> m\u00e1s adecuadas y causar una buena imagen<\/strong>?A la hora de ir a la entrevista de trabajo, v\u00edstete de una manera \u00abinteligente\u00bb (no hace falta que vayas \u00abde boda\u00bb, tan solo bien vestido y confiado), se puntual y ten en cuenta una serie de preguntas que debes hacer durante la entrevista de trabajo<\/strong> y que har\u00e1n que el profesional de recursos humanos te mire con otros ojos.<\/p>\n\n\n\n

Espera, \u00bfA\u00fan no conoces mi ebook?<\/h2>\n\n\n\n

\u00bfBuscas la manera de que tu perfil resalte sobre las dem\u00e1s <\/strong>y capte la atenci\u00f3n del empleador o entrevistador<\/strong>? A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo<\/a> o profesional, es importante llevar los deberes hechos, para que te tomen en serio<\/strong> y tu candidatura pueda marcar la diferencia<\/strong>. Hay muchas cosas que puedes hacer bien, pero tambi\u00e9n muchas que puedes hacer mal y estropear meses de trabajo y dedicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por esta y muchas m\u00e1s razones he escrito este ebook, que tiene como prop\u00f3sito ofrecer una gu\u00eda paso a paso para crear un Curriculum Vitae pefecto<\/strong>, totalmente insuperable<\/strong>. De hecho, no te ci\u00f1e a crear \u00fanicamente un trozo de papel que puedas ense\u00f1ar a tu empleador o entrevistador, sino que est\u00e1 pensado para ser original, diferente y creativo, a la vez que muestras una experiencia profesional al alcance de pocos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 estoy tan seguro? \u00a1Muy f\u00e1cil! He dise\u00f1ado una gu\u00eda paso a paso para que, por un lado, entiendas la importancia de tener un buen Curriculum Vitae<\/strong> y, por otro, dispongas de todas las herramientas necesarias<\/strong> para poder llevarlo a cabo. No es una simple gu\u00eda, ya que viene cargada de \u00abextras\u00bb, para que tengas en un mismo sitio todo lo que necesitas y puedas mostrar tu mejor cara<\/strong> en una entrevista de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\n
M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Preguntas para hacer en una entrevista de trabajo<\/h2>\n\n\n\n

#1 \u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n las responsabilidades del d\u00eda a d\u00eda que deber\u00e9 asumir?<\/h3>\n\n\n\n

\u00a1Buena pregunta! Esta pregunta te permitir\u00e1 descubrir el rol y las tareas que desempe\u00f1ar\u00e1s en el d\u00eda a d\u00eda del trabajo<\/strong> por el que te est\u00e1n entrevistando, de esa manera podr\u00e1s profundizar en algunos puntos clave del trabajo<\/strong>. En este caso, si el entrevistador te lo permite, tienes que destacar aquellas tareas o responsabilidades que has desempe\u00f1ado con anterioridad<\/strong> y que mejor pueden ser percibidas por el entrevistador para ocupar con eficacia el empleo por el que se est\u00e1 compitiendo en ese proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo prioritario de esta pregunta es obtener informaci\u00f3n adicional del empleo por el que te est\u00e1n entrevistando, por lo que intenta sacar al entrevistador todos los detalles que sea posible, para que vea que est\u00e1s interesado y que cumples con los requisitos que pide la empresa.<\/p>\n\n\n\n

#2 \u00bfCu\u00e1les son las oportunidades de formaci\u00f3n o planes de carrera?<\/h3>\n\n\n\n

Esta pregunta tiene dos prop\u00f3sitos. El primero es que te permite comprobar a que nivel est\u00e1 el puesto de trabajo y que habilidades necesitas<\/strong>, de tal manera que puedes mostrar ejemplos de trabajos anteriores para corroborar tu experiencia. El segundo esdemostrar que eres una persona ambiciosa y que te gusta planificar<\/strong>, lo que deja claro que tienes habilidades y aptitudes<\/a> para cumplir con el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Con esta pregunta el entrevistador te tienes que explicar, en detalle a ser posible, si la empresa ofrece un plan de carrera con el puesto de trabajo y hasta donde puedes llegar.<\/p>\n\n\n\n

#3 \u00bfCu\u00e1l es el mayor reto al que se enfrenta la empresa actualmente?<\/h3>\n\n\n\n

Antes de hacer esta pregunta realiza una investigaci\u00f3n preliminar de la empresa<\/strong> para intercambiar ideas con el entrevistador. Pone de manifiesto tu preocupaci\u00f3n hacia la empresa a la cual quieres pertenecer<\/strong> y es una buena manera de conectar con el entrevistador<\/strong> y que compruebe tus habilidades de negociaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puede convertirse en una pregunta muy peligrosa si no has hecho bien la investigaci\u00f3n, por lo que, si la haces, es muy apropiado seguir con preguntas que afecten al departamento y a la persona que te est\u00e1 entrevistando.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Cuidado! Aunque es una pregunta muy interesante, puede que el entrevistador no sepa contestarla (a veces los profesionales de recursos humanos son subcontratados), por lo que, si ves que titubea, lo mejor es pasar a la siguiente pregunta.<\/p>\n\n\n\n

#4 \u00bfCu\u00e1nto tiempo lleva trabajando para su empresa?<\/h3>\n\n\n\n

Cuando el entrevistador te haya hecho varias preguntas, es un buen momento para darle un respiro y buscar empat\u00eda con el mismo<\/strong> y permitir que se abra un poco para que puedas sacar m\u00e1s datos de la empresa<\/strong> a la cual quieres pertenecer. Por ello, siendo lo m\u00e1s cordial posible, intenta sacar informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo es la empresa a la cual quieres pertenecer conociendo la experiencia de la persona que te entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Cuando hagas esta pregunta, aseg\u00farate que el entrevistador ya ha terminado de hacer las preguntas m\u00e1s importantes, ya que podr\u00eda considerarse una pregunta m\u00e1s personal, por lo que el profesional de recursos humanos podr\u00eda verlo negativamente.<\/p>\n\n\n\n

#5 \u00bfC\u00f3mo elige la empresa al mejor el candidato para el puesto de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n

El anuncio del puesto de trabajo trata de definir de una manera clara que se busca del candidato a dicho puesto, pero siempre es mejor o\u00edrlo directamente del entrevistador<\/strong>. Esta pregunta te permitir\u00e1 descubrir como es el \u00abcandidato ideal\u00bb<\/strong>, de esa manera podr\u00e1s decir de qu\u00e9 manera cumples con esos criterios<\/strong>. De hecho, es un buen momento para resaltar tus fortalezas<\/strong> y en lo que realmente brillas.<\/p>\n\n\n\n

Esta pregunta te permite conocer el proceso que sigue la empresa para elegir el candidato en cuesti\u00f3n, que puedes usar en tu ventaja para exponer en lo que eres mejor que los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

#6 \u00bfQui\u00e9n ser\u00e1 mi jefe inmediato o a quien me debo de reportar si soy el candidato elegido?<\/h3>\n\n\n\n

Esta pregunta revela un inter\u00e9s por tu parte de saber c\u00f3mo es la estructura interna de la empresa<\/strong>. Si vas a tener varios superiores, es importante saber como es el reporte asi como el funcionamiento normal de la empresa, y tratar de reunirte con ellos. El objetivo que persigues es obtener nombres que despu\u00e9s podr\u00e1s investigar<\/strong> por si hay una nueva entrevista (muy habitual) y lleves los deberes hechos.<\/p>\n\n\n\n

Conocer qu\u00e9 superiores vas a tener te ayuda a entender c\u00f3mo funciona la empresa en cuesti\u00f3n y a conocer de primera mano a la siguiente persona que te va a entrevistar.<\/p>\n\n\n\n

#7 \u00bfCree que cumplo con los requisitos que la empresa busca?<\/h3>\n\n\n\n

En lenguaje de ventas es un \u00abcierre de prueba<\/strong>\u00ab. Puede parecer un pregunta un poco \u00abbestia\u00bb, pero es una pregunta necesaria<\/strong>. Si contesta que s\u00ed, que los cumples, la siguiente pregunta deber\u00eda ser \u00ab\u00bfHay alg\u00fan motivo por el cual no me dar\u00edais el trabajo<\/strong>?\u00bb. Si la respuesta fuese que \u00abte falta alguna habilidad o atributo\u00bb entonces puedes apoyarte en tu experiencia para intentar que el entrevistador veo que esa falta no es tan grande, o incluso, que se equivoca.<\/p>\n\n\n\n

Esta pregunta, algo peculiar, tiene como objetivo sacar informaci\u00f3n al entrevistador sobre tu perfil, para saber si est\u00e1 contento con tu candidatura y de si vas a llegar m\u00e1s lejos.<\/p>\n\n\n\n

#8 \u00bfMe permite explicarle de qu\u00e9 manera podr\u00eda ayudar a la empresa?<\/h3>\n\n\n\n

Si de verdad quieres el trabajo esta es una pregunta muy importante<\/strong>. Normalmente cualquier entrevistador contestar\u00e1 que s\u00ed y acto seguido deber\u00e1s contarle cuales son tus puntos fuertes para poder ser el candidato elegido<\/strong>. Como es una pregunta que viene despu\u00e9s de que te hayan dado mucha informaci\u00f3n, aprovecha dicha informaci\u00f3n, res\u00famela y convi\u00e9rtela en un discurso<\/strong>, subrayando los puntos m\u00e1s fuertes de los que dispones.<\/p>\n\n\n\n

Recuerda que es una empresa, y que su objetivo prioritario es el de generar clientes y ventas, por lo que explica al entrevistador qu\u00e9 puedes hacer tu para mejorar esos aspectos.<\/p>\n\n\n\n

Estate atento y haz las preguntas correctas durante entrevista de trabajo<\/h2>\n\n\n\n

Suerte en tu entrevista, que no se te olvide sonre\u00edr y ser cordial y, sobre todo, recuerda siempre ser positivo y creer en ti mismo<\/strong>. Si estas preparado nada te puede salir mal. Si, adem\u00e1s, lo unes teniendo un buen perfil en LinkedIn<\/a>, sabiendo qu\u00e9 preguntas hacer en una entrevista de trabajo<\/a> y las posibles preguntas trampa<\/a> que te pueden hacer en una entrevista de trabajo<\/a>, entonces no hay nada malo que pueda pasar.<\/p>\n\n\n\n

Antes de que te vayas, te recomiendo leer mi gu\u00eda para buscar, encontrar y mejorar tu puesto de trabajo, con el \u00fanico fin de ayudarte<\/strong> y que vayas mejor preparado a la entrevista de trabajo<\/strong>, para que ese proceso sea m\u00e1s f\u00e1cil para ti y termine con m\u00e1s probabilidades de \u00e9xito. Si hay alguna pregunta con la que no est\u00e1s de acuerdo o que falta, por favor, deja tu comentario y comp\u00e1rtelo con los dem\u00e1s<\/strong>. Gracias. Si crees que este art\u00edculo sobre preguntas para hacer en una entrevista ha sido de valor, por favor, comp\u00e1rtelo en tus redes sociales<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo, es de vital importancia conocer las preguntas que te pueden hacer durante la sesi\u00f3n, pero no todo queda ah\u00ed, ya que es tambi\u00e9n importante que tengas preguntas para hacer en una entrevista y que tengas muy claro el objetivo que persigues con cada una de […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9936,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":1,"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[199],"tags":[],"class_list":["post-9935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marca-personal-y-empleo"],"permalink_manager":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9935"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48847,"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9935\/revisions\/48847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}