{"id":19146,"date":"2017-07-15T10:35:01","date_gmt":"2017-07-15T08:35:01","guid":{"rendered":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/trucos-entrevista-de-trabajo\/"},"modified":"2017-07-15T10:35:01","modified_gmt":"2017-07-15T08:35:01","slug":"trucos-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/trucos-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"42 TRUCOS para Superar la Entrevista de Trabajo"},"content":{"rendered":"

Cuando se trata de entrevistas de trabajo<\/a>, parece que es algo que cada d\u00eda es m\u00e1s dif\u00edcil superar con \u00e9xito<\/strong>. Incluso aunque hayas asistido a varias y sientas que tienes experiencia<\/strong>, los procedimientos cambian mucho, r\u00e1pido y se crean distintos tipos de interacciones durante la sesi\u00f3n. Sin embargo, algunos de esos factores se pueden controlar, pudi\u00e9ndote adelantar a ciertas acciones de los entrevistas<\/strong> o profesional de recursos humanos, por lo que debes estar preparado y ser perspicaz.<\/p>\n

\"trucos<\/p>\n

En el proceso de la b\u00fasqueda activa de empleo<\/a>, siempre conoces a nuevas personas<\/strong> a las que debes vender tus aptitudes y habilidades<\/a>, por lo que es importante, tanto si eres principiante como si no, que conozcas ciertos trucos<\/strong> que har\u00e1n m\u00e1s f\u00e1cil que alcances el \u00e9xito en estas reuniones o entrevistas tan importantes para tu carrera profesional<\/strong>.<\/p>\n

Hay muchas t\u00e9cnicas que puedes utilizar para que tus entrevistas de trabajo sean mucho menos estresantes y m\u00e1s llevaderas<\/strong>. Tan s\u00f3lo debes invertir algo de tiempo en tu preparaci\u00f3n<\/strong> para que todo sea m\u00e1s f\u00e1cil de manejar. La clave para salir de una entrevista victorioso es proyectar confianza en ti mismo<\/strong>, positividad<\/strong> y ser capaz de mostrar ejemplos de tus habilidades en el campo laboral<\/strong> para que puedas calificar en el trabajo para el que fuiste reclutado.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Si sueles seguir mi blog, ya sabr\u00e1s que siempre recomiendo tener un centro de operaciones (lo que viene siendo una p\u00e1gina web<\/a><\/span> o un blog profesional<\/a><\/span>) donde puedas ir mostrando lo que haces y c\u00f3mo lo haces\u00a0<\/strong>y unos perfiles sociales<\/strong> bien pensados y alimentados. Esta marca personal<\/a><\/span> es el mejor ejemplo a llevar a una entrevista de trabajo y habla por s\u00ed solo.[\/fusion_alert]<\/p>\n

De hecho, gran parte del truco reside en pulir tu capacidad de comunicar<\/strong>, de forma clara y concisa, todo lo bueno que tienes para ofrecer a tu pr\u00f3ximo empleador<\/strong>. Si trabajas este aspecto ser\u00e1s capaz de obtener muchas ofertas de trabajo y convertirte en el candidato ideal<\/strong> de las compa\u00f1\u00edas que te contacten. Por ello, quiero darte alguno consejos de experto\u00a0que te ayudar\u00e1n a prepararte y tener entrevistas de trabajo efectivas<\/strong>.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Antes de empezar, una\u00a0correcta preparaci\u00f3n<\/strong> te ayudar\u00e1 a deshacerte de mucho estr\u00e9s que puede venir con este compromiso, de esa forma estar\u00e1s m\u00e1s c\u00f3modo y con m\u00e1s oportunidades de tener \u00e9xito.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb6″ content_align=\u00bbcenter\u00bb]<\/a>\u00cdndice[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ last=\u00bbno\u00bb][fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Mi propia experiencia contratando profesionales<\/a>[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Etapa previa: planificando tu \u00e9xito en la entrevista<\/a>[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Etapa intermedia: estate preparado para lo que venga<\/a>[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[\/fusion_checklist][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ last=\u00bbyes\u00bb][fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Etapa final: aclara los detalles y deja huella<\/a>[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Bonus; Trucos de experto para tu pr\u00f3xima entrevista\u00a0<\/a>[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Conclusi\u00f3n<\/a>[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[\/fusion_checklist][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb2″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>Mi propia experiencia contratando profesionales[\/fusion_title]<\/p>\n

\"trucos<\/p>\n

Cuando doy un webinar<\/a> sobre empleo o marca personal recibo muchas consultas sobre c\u00f3mo realizo dicho proceso. Son muchas las cosas que tengo<\/del> ten\u00eda en cuenta cuando me enfrento al proceso de elegir un candidato para un puesto de trabajo<\/strong>. Si lo piensas, estos procesos de selecci\u00f3n pueden llevar meses y en ellos ves a decenas (sino cientos) de perfiles.<\/p>\n

De hecho, yo tengo<\/del> ten\u00eda mi propia \u00abreceta m\u00e1gica\u00bb<\/strong>, que he ido mejorando a\u00f1o tras a\u00f1o para evitar volverme loco. Para basarlo en un ejemplo real, estas son las cosas en las que me fijo a la hora de seleccionar una asistente para el departamento de marketing online<\/strong> de una startup. Estas son las cosas en las que m\u00e1s me fijaba a la hora de elegir el candidato perfecto:<\/p>\n

[fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Sonrisa<\/strong>: No tienes que tener la sonrisa m\u00e1s perfecta del mundo, tan solo sonreir ampliamente hacia el entrevistador<\/strong>. En este aspecto pillaba a la mayor\u00eda de los candidatos, ya que muchos ven\u00edan cansados o desmotivados. No puedes permitir estar deca\u00eddo si quieres salir con \u00e9xito de una entrevista de trabajo, por lo que empieza a mostrar la mejor de tus sonrisas<\/strong> a todos los asistentes.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Imagen<\/strong>: No tienes que venir con la mejor de tus galas. No es necesario. Basta con que vengas bien vestido, bien peinado y bien aseado<\/strong> (oliendo bien). Todos trabajamos muchas horas al d\u00eda, pero eso no significa que el entrevistador tenga que oler a \u00abhumanidad<\/em>\u00bb (sobre todo si la entrevista es por la tarde-noche). Este punto puede dar al traste con todos los dem\u00e1s, ya que el entrevistador estar\u00eda a disgusto<\/strong>. Por cierto, para quien no lo sepa, las chanclas no son NUNCA aptas para una entrevista de trabajo.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Conocimientos<\/strong>: Llegamos a la parte donde tienes que demostrar lo que vales. Si traes contigo trabajos que has hecho anteriormente<\/strong> (por ejemplo, posts que hayas publicado, p\u00e1ginas en las que participes activamente, etc) el entrevistador se hace una idea clara de si realmente est\u00e1s hecho para el puesto o si, por el contrario, necesitas algo de aprendizaje. Eso no es malo, ya que, hay muchos reclutadores que prefieren a personas que no tengan conocimientos para ense\u00f1arles desde cero de una manera ordenada<\/strong> (asi no tienen vicios<\/em>).[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Despedida<\/strong>: La despedida es algo que la mayor\u00eda de los candidatos hace mal. No est\u00e1s hablando con un familiar o amigo, lo est\u00e1s haciendo con tu futuro empleador, por lo que muestra agradecimiento y respeto hacia la persona que ha estado atendiendo a tu perfil la \u00faltima media hora. A la hora de despedirte, confirma que tiene tu contacto y dale las gracias por la oportunidad<\/strong>.[\/fusion_li_item][\/fusion_checklist]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb2″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>Etapa previa: planificando el desarrollo de la entrevista[\/fusion_title]<\/p>\n

\u00a1Haz recibido la llamada<\/strong>! Despu\u00e9s del duro trabajo de buscar las ofertas de trabajo<\/strong> que m\u00e1s te convienen (o las que no), darte de alta en decenas de sitios y enviar cientos de correos electr\u00f3nicos a decenas de empresas (si no son decenas es que no te lo est\u00e1s tomando en serio) te llaman y te conceden una entrevista<\/strong>. Lo primero que debes tener en mente es estar listo para triunfar<\/strong>. En esta etapa pre-entrevista, si investigas y averiguas todo sobre la empresa y creas una imagen profesional tendr\u00e1s el \u00e9xito garantizado.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#1 Investiga a la empresa que est\u00e1 ofreciendo el puesto de trabajo[\/fusion_title]<\/p>\n

Todos nos ponemos algo nerviosos<\/strong> cuando tenemos una entrevista (sobre todo si es de las primeras). Es una gran oportunidad que se est\u00e1 presentando y es normal sentirte as\u00ed. Sin embargo, si empiezas haciendo suficiente investigaci\u00f3n de la empresa para la que est\u00e1s aplicando<\/strong>, estar\u00edas empezando a construir un estado mental que te \u00abchiva\u00bb por qu\u00e9 deber\u00edas estar sentado en esa entrevista. Tener confianza en ti mismo<\/strong> ante esta situaci\u00f3n es el primer paso para obtener buenos resultados.<\/p>\n

Puedes saber mucho sobre el potencial empleador a trav\u00e9s de su sitio web<\/strong>. Esa es la principal fuente de informaci\u00f3n<\/strong> sobre el trabajo que desempe\u00f1an, sus valores y qu\u00e9 cargos tienen disponibles. A veces, incluso, podr\u00e1s ver c\u00f3mo manejan sus procesos de reclutamiento para tener una idea clara de qu\u00e9 tipo de perfil buscan y los conocimientos que necesitas dominar. Es momento de ponerse a investigar \u00a1\u00c1nimo!<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_1″ layout=\u00bb1_1″ background_position=\u00bbleft top\u00bb background_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb spacing=\u00bbyes\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb padding=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_direction=\u00bbleft\u00bb hide_on_mobile=\u00bbno\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb min_height=\u00bbnone\u00bb last=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb border_position=\u00bball\u00bb][fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbcenter\u00bb style_type=\u00bbdefault\u00bb]<\/p>\n

Tambi\u00e9n te puede interesar esta gu\u00eda<\/p>\n

[\/fusion_title][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_separator top_margin=\u00bb20px\u00bb][fusion_imageframe image_id=\u00bb34399″ style_type=\u00bbnone\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb align=\u00bbnone\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb alt=\u00bblista suscriptores\u00bb linktarget=\u00bb_self\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/mejores-herramientas-analisis-competencia-espiar-competidores.jpg[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/paginas-analisis-competencia\/\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbnone\u00bb]<\/p>\n

Mejores herramientas online para analizar y espiar a tu competencia<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

Las empresas (y profesionales) se han\u00a0espiado y analizado entre ellos desde siempre<\/strong>. Ya fuera en un aula o en un equipo deportivo, no s\u00f3lo quer\u00eda mantener el ritmo, sin todo sobre esa marca para poder adelantarte<\/strong>.<\/p>\n

Por ello, he reunido mis\u00a0herramientas de investigaci\u00f3n online favoritas<\/strong>\u00a0que, combinadas entre s\u00ed, te permitir\u00e1n\u00a0desvelar cu\u00e1l es la estrategia de marketing online de cualquier empresa o profesional<\/strong>.[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/paginas-analisis-competencia\/\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb icon=\u00bbfa-external-link\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#2 Revisa las actualizaciones de sus perfiles sociales[\/fusion_title]<\/p>\n

Revisar los perfiles sociales de la empresa que est\u00e1 ofreciendo el puesto de trabajo te puede dar muchas pistas de qu\u00e9 tipo de perfil buscan<\/strong>. Adem\u00e1s, puedes adaptar tu forma de vestir, voz y tono a la entrevista, ya que vas a poder ver fotos grupales de cuando hacen reuniones, comidas de cumplea\u00f1os, etc. Por ejemplo, el perfil de LinkedIn<\/a>\u00a0de la empresa te permitir\u00e1 ver muchos temas de utilidad, por ejemplo, si hay alguien que conozcas que haya trabajado ah\u00ed anteriormente y a\u00fan no lo sab\u00edas<\/strong>.<\/p>\n

Estas conexiones<\/strong> ser\u00e1n importantes no solo para pedirles consejos, sino tambi\u00e9n para facilitarles recomendaciones a los actuales gerentes<\/strong>. Esto es clave para estar por delante en cualquier proceso de selecci\u00f3n.\u00a0Adem\u00e1s, puedes fijarte en los perfiles de los actuales empleados<\/strong> para hacerte una idea de los que han resultado ser candidatos ideales para esa empresa.<\/p>\n

Si la empresa es activa en otras redes sociales<\/a>, como Facebook<\/a>, Twitter<\/a> o Instagram<\/a>, lo primero es conocer el tipo de red social en el que est\u00e1n y despu\u00e9s empezar a seguirles para saber qu\u00e9 tipo de comunicaci\u00f3n realizan, con qu\u00e9 tono y voz, para poder hablar de tu a tu al entrevistador (sobre todo si el trabajo es para el departamento online).<\/p>\n

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Redes Sociales: Qu\u00e9 son, para qu\u00e9 sirven y c\u00f3mo usarlas<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

Las\u00a0redes sociales<\/b>\u00a0han estado, est\u00e1n y seguir\u00e1n estando\u00a0en boca de todos.\u00a0No hace falta que te explique\u00a0est\u00e1n irremediablemente inmersas en nuestra vida diaria<\/strong>\u00a0(tanto si gusta como\u00a0si no).<\/p>\n

En un futuro, muy cercano, no estar en alguna de ellas puede significar tener problemas para relacionarte con tu c\u00edrculo de amigos, familiares e, incluso, a nivel profesional<\/strong>. Por ello, es bueno que sepas todo sobre su uso.[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/redes-sociales-que-son-para-que-sirven-como-usarlas\/\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb icon=\u00bbfa-external-link\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#3 Estate al d\u00eda de la empresa con Google Alerts[\/fusion_title]<\/p>\n

La mejor forma de garantizar que est\u00e1s obteniendo suficiente informaci\u00f3n para tu entrevista<\/strong> para una empresa espec\u00edfica es suscribi\u00e9ndote a sus noticias y novedades relevantes<\/strong>. Para esto, puedes suscribirte directamente a su blog, secci\u00f3n de noticias o feed social, o puedes usar un servicio como Google Alerts<\/a> para ahorrar tiempo y esfuerzo<\/strong>.<\/p>\n

Registrarte en esta herramienta es f\u00e1cil y r\u00e1pido. Te funcionar\u00e1 para recibir alertas en tu bandeja de entrada cada vez que se publique una noticia sobre la empresa<\/strong>, siendo posible hacer el seguimiento de t\u00e9rminos espec\u00edficos.\u00a0Este es un consejo que te mantendr\u00e1 al tanto de todas las situaciones importantes<\/strong> que est\u00e9n afectando a la compa\u00f1\u00eda que te ha contactado y a su industria en general (tanto si son buenas como si son malas, lo que te da conversaci\u00f3n enriquecedora).<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#4 Investiga el puesto de trabajo por el que aplicas[\/fusion_title]<\/p>\n

Un caso com\u00fan, que resulta bastante sorprendente, es que pocas personas realmente entienden en qu\u00e9 consiste el carga al que est\u00e1n aplicando<\/strong>. Puede ser un error por parte de los postulantes, pero las descripciones publicadas por los empleadores tambi\u00e9n pueden llegar a crear confusi\u00f3n, porque podr\u00edan estar mal redactadas o tener tareas faltantes.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el \u00e1rea encargada de hacer esta publicaci\u00f3n no es la misma a la que le reportar\u00e1s cuando obtengas el trabajo, as\u00ed que el puesto de trabajo podr\u00eda parecer de una forma al leerlo y verse muy distinto cuando est\u00e1s ejerciendo<\/strong>.\u00a0Un dato que puede ayudar es investigar sobre este ese puesto si hay un n\u00famero telef\u00f3nico disponible en el aviso.<\/p>\n

As\u00ed puedes preguntar sobre los requisitos y qu\u00e9 habilidades o conocimientos tienen prioridad<\/strong>. Puedes determinar qu\u00e9 caracter\u00edsticas puedes presentar mejor para darle una mejor imagen a tu futuro empleador. Recuerda ser muy educado y hacer solo las preguntas necesarias, porque ellos pueden estar esperando muchas candidaturas en una misma jornada.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Este tipo de situaciones suelen entrar en las preguntas trampa<\/a><\/span>\u00a0que realiza el entrevistador durante la sesi\u00f3n. Ten cuidado y estate preparado.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#5 La entrevista de trabajo no lo es todo[\/fusion_title]<\/p>\n

La entrevista de trabajo s\u00f3lo es un medio formal para evaluar qu\u00e9 tan ideal es el candidato para la empresa<\/strong>. Sin embargo, esa evaluaci\u00f3n no termina ah\u00ed.\u00a0Cada interacci\u00f3n que tienes con tu futuro empleador se va sumando a la impresi\u00f3n que quieres dar, por eso debes ser educado y amable con todos los que van a interactuar contigo durante este proceso, desde la primera llamada telef\u00f3nica hasta el \u00faltimo adi\u00f3s a la recepcionista en tu salida.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#6 Identifica un problema y busca una soluci\u00f3n[\/fusion_title]<\/p>\n

En muchos casos, las empresas abren una oportunidad o puesto de trabajo para resolver un problema o remediar alg\u00fan inconveniente<\/strong> que hayan detectado. Estudiando y entendiendo la descripci\u00f3n del puesto de trabajo que necesitan puede darte pistas para detectar esa necesidad<\/strong>.<\/p>\n

Si la detectas, prepara una propuesta breve y concisa sobre c\u00f3mo podr\u00edas resolver el problema y cu\u00e1les son las habilidades que puedes aportarle a la empresa encontrar una soluci\u00f3n<\/strong>. Por supuesto, ellos no est\u00e1n esperando que resuelvas este problema durante la entrevista, pero estar\u00e1n muy impresionados que te hayas invertido el tiempo de estudiar su situaci\u00f3n<\/strong> y tomar la iniciativa de ser proactivo<\/strong>. Eso les har\u00e1 ver que si te contratan, puedes ser de gran valor para su organizaci\u00f3n.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#7 Revisa tu imagen en Internet investig\u00e1ndote a ti mismo[\/fusion_title]<\/p>\n

Los ejecutivos de captaci\u00f3n quieren que est\u00e9s seguro de ti mismo<\/strong> y de tus capacidades<\/a>. Su trabajo es garantizar que tu perfil coincida con el que ellos buscan<\/strong> y que esas habilidades puedan ser demostradas y desarrolladas durante tu estancia en la empresa.\u00a0Conocerte a ti mismo y saber reflejarte en el cargo que la empresa busca<\/strong>\u00a0te dar\u00e1 suficiente confianza para combatir los nervios y desenvolverte mejor en las respuestas.<\/p>\n

[fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbcenter\u00bb style_type=\u00bbdefault\u00bb]Tambi\u00e9n te puede interesar esta gu\u00eda[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_separator top_margin=\u00bb20px\u00bb][fusion_imageframe image_id=\u00bb34399″ style_type=\u00bbnone\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb align=\u00bbnone\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb alt=\u00bbmarca personal\u00bb linktarget=\u00bb_self\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/guia-como-crear-una-marca-personal-branding-5.jpg[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/como-crear-una-marca-personal\/\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbnone\u00bb]<\/p>\n

Marca personal: Gu\u00eda para crear y potenciar tu imagen digital<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

Cuando tenemos una buena\u00a0experiencia<\/strong>\u00a0en el uso de un producto o servicio, se genera un sentimiento positivo y de confianza, que crea un nuevo proceso de compra que puede llegar a convertirse en un proceso inconsciente<\/strong>.<\/p>\n

La idea es que aprendas a llevar el\u00a0concepto de marca al terreno personal<\/strong>, con el objetivo de potenciar tu\u00a0imagen como capital humano<\/strong> y hacerte visible<\/strong> para los dem\u00e1s \u00bfA qu\u00e9 esperas? \u00a1Crea tu propia marca hoy mismo![\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/como-crear-una-marca-personal\/\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb icon=\u00bbfa-external-link\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_separator top_margin=\u00bb20px\u00bb][fusion_imageframe image_id=\u00bb34399″ style_type=\u00bbnone\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb align=\u00bbnone\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb alt=\u00bbcomo crear un blog\u00bb linktarget=\u00bb_self\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/guia-como-crear-un-blog-con-wordpress-paso-a-paso-2.jpg[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/lista-de-suscriptores\/\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbnone\u00bb]<\/p>\n

C\u00f3mo crear un Blog con Worpdress Paso a Paso<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

\u00bfSientes\u00a0curiosidad o inter\u00e9s por\u00a0iniciar tu propio\u00a0blog<\/strong>?\u00a0No\u00a0es ning\u00fan secreto que las bit\u00e1coras ocupan buena parte de la red<\/strong>, dejando\u00a0claro que la\u00a0generaci\u00f3n de contenidos<\/strong> puede generar tr\u00e1fico, relevancia e ingresos.<\/p>\n

Hacer\u00a0un blog<\/strong>\u00a0que sea, a la vez, tu identidad digital y un escaparate es algo que hay que tomarse muy en serio. Este\u00a0tutorial te explica, paso a paso,\u00a0c\u00f3mo crear, dise\u00f1ar, gestionar, optimizar y rentabilizar un blog<\/strong>.<\/p>\n

[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/como-crear-un-blog\/\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb icon=\u00bbfa-external-link\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#8 Revisa tus perfiles sociales y el contenido que publicas[\/fusion_title]<\/p>\n

Aunque no lo creas, son muchos los empleadores que buscan tus perfiles en redes sociales<\/strong> para identificar si hay ciertas actitudes contraproducentes para su organizaci\u00f3n (y va en aumento). Es necesario que observes de cerca todo lo que subes a tus perfiles personales<\/strong>. De todas maneras, si quieres hacer una revisi\u00f3n a tu contenido \u00abanterior\u00bb (que tiene ya un tiempo), hay herramientas como Social Sweepster<\/a> que identifica fotos con objetos \u201csospechosos\u201d y palabras clave.<\/p>\n

En muchos procesos de reclutamiento se rechazan candidatos porque han encontrado comportamientos inadecuados en sus redes sociales<\/strong>. Recuerda que los perfiles sociales pueden ser tuyos, pero eso no te exime de tenerlos bien cuidados y de evitar ciertos comportamientos y publicaciones para evitar \u00abque te pillen\u00bb. Muchas compa\u00f1\u00edas optan por revisar tus cuentas para saber m\u00e1s sobre tu conducta.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Te recomiendo tener 1 o 2 perfiles sociales profesionales<\/strong>\u00a0(como m\u00ednimo, LinkedIn<\/a>) y, el resto, poner un nombre diferente (o apodo) para que no se relacionen<\/strong>. De esta forma podr\u00e1s publicar lo que quieras en tus perfiles privados y algo m\u00e1s profesional en los otros (que los tendr\u00e1s abiertos con la informaci\u00f3n justa y necesaria).[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbcenter\u00bb style_type=\u00bbdefault\u00bb]Tambi\u00e9n te puede interesar esta gu\u00eda[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_separator top_margin=\u00bb20px\u00bb][fusion_imageframe image_id=\u00bb34399″ style_type=\u00bbnone\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb align=\u00bbnone\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb alt=\u00bblista suscriptores\u00bb linktarget=\u00bb_self\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/elementos-importantes-optimizar-perfiles-redes-sociales-social-media.jpg[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/consejos-optimizacion-perfiles-sociales\/\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbnone\u00bb]<\/p>\n

Elementos esenciales que debes mejorar y optimizar en tus perfiles sociales<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

Cuando se trata de\u00a0marca personal<\/strong>\u00a0o\u00a0marca profesional<\/strong>, la\u00a0creaci\u00f3n de unos perfiles sociales<\/strong>\u00a0\u00f3ptimos es absolutamente esencial, ya sea para\u00a0aumentar tu visiblidad online<\/strong>,\u00a0conectar con tus fans<\/strong>\u00a0o\u00a0limpiar tu reputaci\u00f3n online<\/strong>.<\/p>\n

Los perfiles en las\u00a0redes sociales son la herramienta a usar ya que\u00a0copan\u00a0los primeros puestos en los resultados de b\u00fasqueda<\/strong>\u00a0cuando alguien busca para tu nombre. Por ello, conoce qu\u00e9 elementos debes estar perfectos.[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/consejos-optimizacion-perfiles-sociales\/\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb icon=\u00bbfa-external-link\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#9 Conoce tu curr\u00edculum vitae y pres\u00e9ntalo de forma profesional[\/fusion_title]<\/p>\n

La empresa o reclutador ya ha recibido tu curr\u00edculum vitae<\/a>, lo han revisado y les ha gustado (es por ello que te han llamado). Sin embargo, cuando llegues a esa oficina te podr\u00edan hacer llenar una planilla de registro<\/strong>. En esta seguramente debes describir nuevamente tu informaci\u00f3n sobre empleos anteriores, fechas de graduaci\u00f3n y datos de contacto<\/strong>. Para muchas personas recordar todo esto puede ser complicado, as\u00ed que te recomiendo hacer un buen repaso de tu curr\u00edculum antes de asistir a la entrevista.<\/p>\n

De hecho, una pr\u00e1ctica muy com\u00fan es imprimir una segunda copia de tu CV como apoyo<\/strong>\u00a0porque, adem\u00e1s, podr\u00edan solicit\u00e1rtelo una vez entres a la reuni\u00f3n con tu pr\u00f3ximo jefe directo o con el profesional de Recursos Humanos.\u00a0Como, normalmente, el que tiene el entrevistador es uno mal impreso o incompleto (que a veces se bajan ellos mismos de LinkedIn), lo mejor es que saques tiempo para hacer un CV breve (una p\u00e1gina) y en un formato profesional<\/strong>.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Por supuesto, que nunca se te ocurra mentir en el CV (al final te pillan, es muy f\u00e1cil). Mientras m\u00e1s sincero seas, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 para ti discutir tu experiencia<\/strong>. Es muy f\u00e1cil distraerse en una entrevista, pero no prestar suficiente atenci\u00f3n puede perjudicarte.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbcenter\u00bb style_type=\u00bbdefault\u00bb]Tambi\u00e9n te pueden interesar esta gu\u00eda[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb top_margin=\u00bb15px\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb \/][fusion_imageframe image_id=\u00bb34500″ style_type=\u00bbnone\u00bb stylecolor=\u00bb\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb bordersize=\u00bb\u00bb bordercolor=\u00bb\u00bb borderradius=\u00bb\u00bb align=\u00bbnone\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb gallery_id=\u00bb\u00bb lightbox_image=\u00bb\u00bb alt=\u00bbcomo crear un curriculum vitae\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/tutorial-como-hacer-curriculum-vitae-cv\/\u00bb linktarget=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/guia-como-hacer-curriculum-vitae-profesional-9.jpg[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title margin_top=\u00bb\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Gu\u00eda para crear y dise\u00f1ar un curr\u00edculum vitae perfecto<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

El CV<\/strong> siempre ha sido (y sigue siendo) una herramienta fundamental para mostrar tus habilidades<\/strong> como profesional y buscar y encontrar\u00a0trabajo<\/strong>. Sin ir m\u00e1s lejos, es la primera impresi\u00f3n que se van a llevar las empresas sobre ti.<\/p>\n

No importa que est\u00e9s\u00a0desempleado<\/strong>, que tengas el\u00a0mejor trabajo del mundo<\/strong>\u00a0o que\u00a0aspires a otro\u00a0puesto mucho mejor<\/strong>,\u00a0tu\u00a0Curr\u00edculum Vitae<\/strong>\u00a0debe estar siempre a la\u00a0altura. Por ello, te aconsejo seguir esta gu\u00eda.<\/p>\n

[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/tutorial-como-hacer-curriculum-vitae-cv\/\u00bb title=\u00bb\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb alignment=\u00bb\u00bb modal=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb button_gradient_top_color=\u00bb\u00bb button_gradient_bottom_color=\u00bb\u00bb button_gradient_top_color_hover=\u00bb\u00bb button_gradient_bottom_color_hover=\u00bb\u00bb accent_color=\u00bb\u00bb accent_hover_color=\u00bb\u00bb type=\u00bb\u00bb bevel_color=\u00bb\u00bb border_width=\u00bb\u00bb size=\u00bb\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb shape=\u00bb\u00bb icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#10 Prepara una carta de presentaci\u00f3n profesional e impr\u00edmela[\/fusion_title]<\/p>\n

Con el curr\u00edculum vitae \u00fanicamente puedes mostrar la formaci\u00f3n y la experiencia laboral<\/strong>. Esto puede resultar algo escaso<\/strong>, sobre todo para determinados puestos de trabajo.\u00a0Por otro lado, una carta de presentaci\u00f3n<\/strong>, la cual adjuntar\u00e1s siempre al CV, te servir\u00e1 para dar a conocer tus aptitudes y actitudes, tales como:<\/p>\n

[fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Ense\u00f1ar a la empresa o al reclutador los conocimientos que tienes sobre la empresa<\/strong>.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Mostrar inter\u00e9s por un puesto de trabajo determinado y hasta d\u00f3nde quieres llegar.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Mostrar tu capacidad de comunicaci\u00f3n<\/strong> a la hora de escribir un informe sobre ti mismo.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Diferenciarte y dar un empujoncito a la empresa o al reclutador para que seleccione tu candidatura<\/strong>.[\/fusion_li_item][\/fusion_checklist]<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Es necesario explicar que existen dos tipos de cartas de presentaci\u00f3n, la de autocandidatura<\/strong> y la de respuesta a una oferta de empleo<\/strong>, las cuales deben elaborarse de distinta forma.[\/fusion_alert]<\/p>\n

Si est\u00e1s interesado en un puesto de trabajo, lo primero que haces es pensar en hacerles llegar tu curr\u00edculum vitae, pero si te conformas solo con eso, es posible que tu CV, por muy bueno que sea, no sea tenido en cuenta<\/strong>, bien porque tu curr\u00edculum no resulta atrayente, o porque es resto de candidatos cuentan con una formaci\u00f3n y experiencia similar.<\/p>\n

Por ese motivo, es importante que adjuntes una carta de presentaci\u00f3n a tu curr\u00edculum vitae<\/strong>, para poder conectar con la persona o personas encargadas de adjudicar el puesto de trabajo.\u00a0En la actualidad hay una competencia enorme, y para un puesto de trabajo que se oferta puede haber cientos de personas que desean ese puesto. Esto hace que sea de vital importancia poder destacarse del resto<\/strong>, sino lo haces estar\u00e1s perdido.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>:\u00a0Es realmente importante que te esmeres en realizar tu carta de presentaci\u00f3n<\/strong>, y que no lo hagas con prisas, pues solo gracias a ella podr\u00e1s mostrar tus aptitudes y actitudes y conectar de forma emocional con el departamento de recursos humanos<\/strong>.\u00a0Quien lea tu carta, no s\u00f3lo conocer\u00e1 tu formaci\u00f3n y experiencia, sino que podr\u00e1 saber por qu\u00e9 eres la persona perfecta para ese puesto determinado<\/strong>\u00a0y qu\u00e9 puedes aportar a la empresa que no pueden aportar el resto de las personas interesadas en el mismo puesto.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbcenter\u00bb style_type=\u00bbdefault\u00bb]Tambi\u00e9n te pueden interesar esta gu\u00eda[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb top_margin=\u00bb15px\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb \/][fusion_imageframe image_id=\u00bb34500″ style_type=\u00bbnone\u00bb stylecolor=\u00bb\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb bordersize=\u00bb\u00bb bordercolor=\u00bb\u00bb borderradius=\u00bb\u00bb align=\u00bbnone\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb gallery_id=\u00bb\u00bb lightbox_image=\u00bb\u00bb alt=\u00bbcomo crear un curriculum vitae\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/carta-de-presentacion\/\u00bb linktarget=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/guia-redactar-carta-de-presentacion-profesional-tipos-modelos-ejemplos-7.jpg[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title margin_top=\u00bb\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Gu\u00eda para crear y dise\u00f1ar un carta de presentaci\u00f3n perfecta<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

Si te encuentras en b\u00fasqueda de empleo, ya sea porque est\u00e9s desempleado, o simplemente, porque est\u00e1s buscando un trabajo mejor, deber\u00edas conocer la importancia que tienen las cartas de presentaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Lo primero que debes hacer para buscar trabajo es tener un buen CV, que sea atractivo<\/strong> y que muestre lo mejor de ti. Sin embargo, eso no es todo. Una buena carta de presentaci\u00f3n es el mejor complemento<\/strong>.<\/p>\n

[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/carta-de-presentacion\/\u00bb title=\u00bb\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb alignment=\u00bb\u00bb modal=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb button_gradient_top_color=\u00bb\u00bb button_gradient_bottom_color=\u00bb\u00bb button_gradient_top_color_hover=\u00bb\u00bb button_gradient_bottom_color_hover=\u00bb\u00bb accent_color=\u00bb\u00bb accent_hover_color=\u00bb\u00bb type=\u00bb\u00bb bevel_color=\u00bb\u00bb border_width=\u00bb\u00bb size=\u00bb\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb shape=\u00bb\u00bb icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#11 Recopila el mayor n\u00famero de referencias y credenciales[\/fusion_title]<\/p>\n

Estas constituyen el mayor dolor de cabeza para los primerizos sin una\u00a0experiencia previa de trabajo<\/strong>. Si este es tu\u00a0caso, puedes\u00a0pedir referencias a alg\u00fan familiar o profesor que\u00a0conozca muy bien tu desempe\u00f1o, potencial y cualidades<\/strong>. Si has participado como\u00a0voluntario, alguno de tus jefes\u00a0podr\u00edan convertirse en referentes. Lo mismo sucede si has hecho\u00a0alguna pr\u00e1ctica laboral.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>:\u00a0No te olvides de contactar con ellos antes para asegurarte de que\u00a0lo que tienen\u00a0que decir es\u00a0positivo<\/strong>. Adem\u00e1s no\u00a0olvides el historial acad\u00e9mico: t\u00edtulos, diplomas, calificaciones y logros ser\u00e1n importantes para el cargo al que est\u00e1s aspirando.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#12 Prep\u00e1rate para conocer al equipo directivo de la empresa[\/fusion_title]<\/p>\n

Cada entrevista de trabajo es diferente<\/strong>. No existen dos iguales. Dependiendo de la organizaci\u00f3n y el rol que est\u00e9n buscando, podr\u00edas ser entrevistado por un consultor de captaci\u00f3n, un gerente de recursos humanos, tu gerente directo, todos los anteriores de forma individual, en grupo o cualquier tipo de combinaci\u00f3n. Todos tendr\u00e1n una agenda distinta<\/strong> para esta entrevista, por eso es importante recordar que todo acercamiento ser\u00e1 diferente<\/strong>.<\/p>\n

El ejecutivo de captaci\u00f3n<\/strong> suele ser el primero en conversar contigo, porque su trabajo es revisar si tu perfil encaja en el puesto de trabajo<\/strong>. Este analista o consultor establece su credibilidad con cada buen candidato que se le presente. T\u00f3mate el tiempo de hablarle sobre tu experiencia en el \u00e1rea<\/strong>\u00a0y expl\u00edcale, br\u00e9vemente, tu manera de trabajar y analizar la situaci\u00f3n antes de actuar.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>:\u00a0Mira su trabajo como si fuera un ejecutivo de ventas: te ofrecen el trabajo, si ellos creen que eres adecuado, ser\u00e1s \u201cvendido\u201d al gerente del \u00e1rea<\/strong>. Si les hablas de tus fortalezas y logros, ellos estar\u00e1n m\u00e1s seguro de que eres el indicado.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#13 Practica un poco antes de la entrevista de trabajo[\/fusion_title]<\/p>\n

Muchas organizaciones en la actualidad est\u00e1n utilizando preguntas<\/a> para evaluar el comportamiento<\/strong>, lo que significa que estar\u00e1n esperando que les des ejemplos espec\u00edficos donde hayas aplicado cierta habilidad que ellos necesitan. Si conoces alg\u00fan profesional del \u00e1rea que te pueda ayudar con este tema, p\u00eddele apoyo para definir algunos ejemplos de c\u00f3mo se puede desenvolver una entrevista<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s, puedes conseguir muchos de estos en Internet, pero nunca mantengas una estructura demasiado recta, ni practiques discursos para tus entrevistas<\/strong>, porque es imposible predecir todo lo que te preguntar\u00e1n en la empresa (s\u00f3lo conseguir\u00e1s ponerte m\u00e1s nervioso).\u00a0Memorizar las respuestas har\u00e1 que te estreses durante la entrevista y podr\u00edas saltarte ciertas cosas que s\u00ed querr\u00edas decir, o peor a\u00fan, no responder bien lo que te est\u00e1n preguntando.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#14 \u00a1Act\u00edvate! Ay\u00fadate del ejercicio para reducir los nervios[\/fusion_title]<\/p>\n

La mejor forma de tener una mentalidad positiva<\/strong> y levantar tus \u00e1nimos para una entrevista es activar tu organismo<\/strong>. Es perfectamente normal tener algo de ansiedad cuando tienes una de estas reuniones tan importantes, pero hay que controlarla para que no se convierta en nervios<\/strong>.<\/p>\n

Intenta realizar una sesi\u00f3n cardiovascular de 10 a 15 minutos<\/strong> para consumir esos nervios e ir m\u00e1s suave a la sesi\u00f3n. No solo te quitar\u00e1 esa sensaci\u00f3n de angustia, sino que tambi\u00e9n activar\u00e1 tu metabolismo y circulaci\u00f3n para aclarar tu mente<\/strong>. Ejerc\u00edtate, date una buena ducha y ve a tu entrevista. Si no tienes tiempo de ir al gimnasio, puedes trotar un poco alrededor de tu zona. Esto har\u00e1 maravillas por ti, haz la prueba.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb2″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>Etapa intermedia: estate preparado para lo que venga[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#15 Mot\u00edvate para estar al 100% durante la entrevista[\/fusion_title]<\/p>\n

El\u00a0estar motivado<\/strong>\u00a0es de suma importancia para lograr el\u00a0\u00e9xito<\/strong>\u00a0que deseas en todos los aspectos de tu vida y\u00a0lograr alcanzar las metas que te propongas<\/strong> (esto incluye las entrevistas de trabajo). Todas las personas tienen el deseo de\u00a0superarse a s\u00ed mismo<\/strong>, pues de esa forma pueden\u00a0evolucionar personal y profesionalmente<\/strong>.\u00a0Por ello, he reunido unas cuantas frases sobre motivaci\u00f3n y superaci\u00f3n personal<\/strong> que estoy seguro que te ayudar\u00e1n..<\/p>\n

[fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbcenter\u00bb style_type=\u00bbdefault\u00bb]Tambi\u00e9n te puede interesar esta gu\u00eda[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_separator top_margin=\u00bb20px\u00bb][fusion_imageframe image_id=\u00bb34399″ style_type=\u00bbnone\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb align=\u00bbnone\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb alt=\u00bblista suscriptores\u00bb linktarget=\u00bb_self\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/mejores-frases-cortas-motivacion-superacion-personal-5.jpg[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/mejores-frases-cortas-motivacion-superacion-personal\/\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbnone\u00bb]<\/p>\n

50 Frases Cortas C\u00e9lebres de Motivaci\u00f3n y Superaci\u00f3n Personal<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

\u00bfNo te has sentido alguna vez\u00a0triste<\/strong>,\u00a0desanimado<\/strong>\u00a0o\u00a0desmotivado<\/strong>\u00a0por cosas que ocurren\u00a0en tu d\u00eda a d\u00eda? Tranquilo, nos pasa a todos, y es algo m\u00e1s habitual de lo que parece en la sociedad en la que vivimos.<\/p>\n

Esta selecci\u00f3n de frases de motivaci\u00f3n y superaci\u00f3n personal te van a ayudar a mejorar tu estado de \u00e1nimo<\/strong>\u00a0y conseguir\u00a0motivaci\u00f3n extra<\/strong>. El objetivo es que te hagan reflexionar<\/strong>\u00a0y\u00a0ver las cosas con m\u00e1s optimismo<\/strong>.<\/p>\n

[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/mejores-frases-cortas-motivacion-superacion-personal\/\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb icon=\u00bbfa-external-link\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#16 S\u00e9 escrupulosamente puntual con tu cita[\/fusion_title]<\/p>\n

Llega, al menos, con 10-15 minutos de anticipaci\u00f3n<\/strong>. Por ning\u00fan motivo te arriesgues a llegar ni un minuto tarde<\/strong>. Este es un punto cr\u00edtico y no hay ninguna excusa que pueda hacer que llegues tarde<\/strong>, ya que tirar\u00e1s por la borda todo el trabajo hecho anteriormente. Los reclutadores suelen ser personas muy ocupadas y cierran varias sesiones al d\u00eda, por lo que, si llegas tarde, es probable que tire tu candidatura (a no ser que le avises con tiempo).<\/p>\n

Otro tema es si te comprometiste con tu entrevistador a enviarle una lista de referencias a la ma\u00f1ana siguiente. Si es as\u00ed, aseg\u00farate de hacerlo justo en el momento que acordaste. Mant\u00e9n tu palabra<\/strong> respondiendo cualquier solicitud, porque eso hablar\u00e1 muy bien de ti y de la responsabilidad que cumplir\u00edas como empleado. Si un entrevistador te pide que llames dentro de una semana para hacer seguimiento, respeta ese tiempo<\/strong>. Llamar al d\u00eda siguiente o antes de ese lapso mostrar\u00e1 un poco de desesperaci\u00f3n.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Deja suficiente tiempo<\/strong>\u00a0para llegar al lugar de la entrevista. Ir con prisas \u00a0hace que aumente el ritmo card\u00edaco y, por lo tanto, los nervios y el miedo esc\u00e9nico. Sin importar cu\u00e1l sea tu excusa, la tardanza en tu primer encuentro con la empresa se notar\u00e1<\/strong>. Crea una impre i\u00f3n negativa y te pone detr\u00e1s del resto de los candidatos inmediatamente. Llegar antes te permitir\u00e1, adem\u00e1s,\u00a0relajarte y organizar tus ideas para estar preparado mentalmente.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#17 Cuida el saludo inicial con el entrevistador[\/fusion_title]<\/p>\n

La primera impresi\u00f3n<\/strong> es muy importante y, si no es la correcta, puede dar al traste con el resto de la entrevista (siendo muy dif\u00edcil darle la vuelta). El primer saludo, nada m\u00e1s entrar, debe ser con una amplia sonrisa, en\u00e9rgico y muy correcto<\/strong> (nada de hacer juegos de manos). Cuando te he hablado de mi experiencia como reclutador te lo he contado, los candidatos que entran sonriendo y de forma en\u00e9rgica tienen m\u00e1s puntos.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#18 Toma notas durante toda la entrevista[\/fusion_title]<\/p>\n

Debes tomar notas para hacer un resumen de la entrevista<\/strong>.\u00a0El objetivo es que no olvides detalles cr\u00edticos o esenciales, como posibles documentos que hayas quedado en enviar al entrevistador u otros detalles. Puede parecer algo obvio, pero puede ser la diferencia entre acordarte de un punto clave de la entrevista o no<\/strong>. De todas maneras, no abuses, ya que pierdes el horizonte visual con la persona que te entrevista, por lo que intenta que sean textos cortos y muy resumidos que s\u00f3lo tu entiendas<\/strong>.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Estas notas pueden hacer que seas capaz de saber en qu\u00e9 punto de la entrevista est\u00e1s en todo momento y que puedas incluso ayudar a record\u00e1rselo al entrevistador en un momento de lapsus<\/strong> (lo que te dar\u00e1 muchos puntos).[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#19 No lleves bebidas ni comida contigo durante la entrevista[\/fusion_title]<\/p>\n

Deja el caf\u00e9 o sandwich que hayas comprado para matar el gusanillo fuera de la oficina<\/strong>. Si necesitas un refrigerio, term\u00ednatelo antes de entrar a la entrevista<\/strong>, porque no solo es poco profesional entrar con una bebida o comida en la mano, sino que no vas a estar totalmente atento a tus principales tareas<\/strong>: dejar una buena impresi\u00f3n, responder preguntas, mantener contacto visual y escuchar a todo lo que tienen que explicarte durante el proceso.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>:\u00a0Tener una bebida es posiblemente una de las fuentes m\u00e1s grandes de distracci\u00f3n<\/strong>. Por ejemplo, podr\u00edas perder el punto m\u00e1s importante de una pregunta mientras est\u00e1s bebiendo un trago. El peor escenario de todos es derramar la bebida en la mesa del entrevistador, algo que da\u00f1ar\u00eda por completo tu imagen<\/strong> y que debes evitar a toda costa.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#20 Viste de forma adecuada y af\u00edn a la empresa[\/fusion_title]<\/p>\n

La moda<\/a>\u00a0juega un papel fundamental cuando se trata de la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>. Puede no parecerlo, pero tu vestimenta debe ir adecuada al tipo de empresa que te ha llamado<\/strong>. Debe ser una combinaci\u00f3n de encajar en el puesto de trabajo y destacar entre el resto de los candidatos<\/strong>. Por supuesto, esto es un gran reto, pero valdr\u00e1 la pena dar una buena impresi\u00f3n<\/strong>. Aparte de las respuestas que des al entrevistador, tu forma de vestir ser\u00e1 un elemento clave a la hora de ser contratado. Te pongo los casos m\u00e1s comunes:<\/p>\n

[fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Para un empleo creativo<\/strong>, es com\u00fan mostrar bastante personalidad, pero sin volverse muy creativo. Al ser la primera reuni\u00f3n, pres\u00e9ntate con algo conservador<\/strong>, pero si\u00e9ntete c\u00f3modo<\/strong> con lo que lleves.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Para un empleo en atenci\u00f3n al cliente<\/strong>, tu presencia debe ser impecable<\/strong> porque debes estar siempre de cara al p\u00fablico. Colores neutros, pero elegantes. En el caso del sexo femenino, no utilices demasiado maquillaje.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Para un empleo en moda<\/strong>, v\u00edstete seg\u00fan las \u00faltimas tendencias<\/strong>. Los accesorios deben ser el centro de atenci\u00f3n: los zapatos, bolso y joyer\u00eda deben ser las que demuestren tu gusto por la moda. Los tonos pasteles y cl\u00e1sicos mostrar\u00e1n elegancia.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Para un empleo en el sector financiero<\/strong>, recuerda que esta industria sigue siendo muy conservador<\/strong>, as\u00ed que acude a lo tradicional<\/strong>: traje de color oscuro tanto para hombres, como mujeres. Que tu ropa sea lisa, sin estampados, sin escotes muy marcados o tacones demasiado altos.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Para un empleo en el sector tecnol\u00f3gico<\/strong>\u00a0puedes relajarte<\/strong> un poco m\u00e1s. Con vestirte igual de formal<\/strong> que las personas que est\u00e1n ah\u00ed estar\u00e1s bien presentado. Si los hombres van en traje o las mujeres en tacones, parecer\u00eda que no supieran de la industria, as\u00ed que mant\u00e9n buena presencia con un peque\u00f1o toque conservador<\/strong>.[\/fusion_li_item][\/fusion_checklist]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#21 Ten paciencia y t\u00f3mate tu tiempo a la hora de responder[\/fusion_title]<\/p>\n

Cuando llega el momento de hablar<\/strong> (si el entrevistador te cede la palabra), hay muchas personas que \u00abvomitan\u00bb, literalmente, la informaci\u00f3n. Se creen que les van a despachar r\u00e1pidamente y que no tienen tiempo suficiente, cuando nunca es as\u00ed. Por ello, t\u00f3mate tu tiempo, muestre un temple calmado y formal y te ganar\u00e1s al entrevistador \u00a1ya que da gusto hablar con personas as\u00ed<\/strong>!<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#22 S\u00e9 amable y educado con el entrevistador siempre[\/fusion_title]<\/p>\n

\u00a1As\u00ed de simple! S\u00e9 amable y educado con todos los que est\u00e9n presentes<\/strong> (y a los que no participan). \u00bfSab\u00edas que la entrevista realmente empieza cuando cruzas la puerta principal de la empresa? La forma en que tratas a todos los que te rodean, desde potenciales compa\u00f1eros hasta la recepcionista, determinar\u00e1 si vas a obtener el trabajo o no<\/strong>.<\/p>\n

Es buena idea que te mentalices de esto para que, una vez que pongas un pie en la oficina, empieces a comportarte<\/strong>. Al ser abierto, amigable y profesional con todos los que te encuentres (no solo tu pr\u00f3ximo jefe directo) est\u00e1s construyendo tu propio camino hacia una respuesta positiva por parte de todos<\/strong>. Piensa que las personas hablan entre s\u00ed y, si surge alguna oportunidad, pueden hablar bien de ti<\/strong>. Siempre es bueno cuidar estos peque\u00f1os detalles en tu primera visita.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#23 Siempre es un buen momento para construir relaciones[\/fusion_title]<\/p>\n

Una de las mejores maneras de estar relajado y con la mente positiva es asumir que el entrevistador est\u00e1 de tu lado<\/strong>. Los buenos entrevistadores no est\u00e1n interesados \u200b\u200ben tener ning\u00fan tipo de tropiezos contigo. De hecho, la mayor\u00eda estar\u00e1n ansiosos de que te acerques a conversar con ellos o, al menos, dar\u00e1n un acercamiento totalmente profesional a su entrevista.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Puedes llegar a relajarte a\u00fan m\u00e1s si empiezas a ver al entrevistador como alguien que quiere verte hacer lo que mejor se te da y ayudarte a reconocer tu capacidad de desempe\u00f1o.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#24 Conserva la originalidad siendo t\u00fa mismo[\/fusion_title]<\/p>\n

Por favor, ten bien presente tu propia personalidad<\/strong>. Te ser\u00e1 de mucha ayuda si evitas cualquier imagen que no sea la tuya, ya que, puede que, si llegas a trabajar en esa empresa, esperen algo que no eres<\/strong>. No pretendas ser alguien que no eres, porque podr\u00edas cometer alg\u00fan error en el proceso y poner en peligro todo el trabajo que llevas hecho hasta el momento. Con tus fortalezas y debilidades \u00a1s\u00e9 tu mismo!<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#25 S\u00e9 consecuente y habla sobre lo que de verdad se te da bien[\/fusion_title]<\/p>\n

Trata de relacionar tu imagen a lo que sabes de sobre la empresa mientras respondes las preguntas del entrevistador<\/strong>. Por ejemplo, mientras discutes tus logros, igu\u00e1lalos a lo que busca la empresa. Utiliza ejemplos que hayas encontrado en tu investigaci\u00f3n, como destacar tus conocimientos de software con alguna implementaci\u00f3n similar reciente en la empresa.<\/p>\n

Si conoces c\u00f3mo utilizar ciertos programas que son importantes para ese tipo de organizaciones<\/strong>, saca a relucir tus conocimientos t\u00e9cnicos.\u00a0Cuando el entrevistador vea que de verdad sabes de lo que est\u00e1s hablando y que puedes hablar fluidamente sobre tus capacidades en ciertas \u00e1reas, ver\u00e1 mucho potencial en ti<\/strong> y sabr\u00e1 que eres alguien que conoce bien el sector y, por lo tanto, ser\u00e1s ideal para el trabajo.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#26 Ay\u00fadate de ejemplos para enriquecer la conversaci\u00f3n[\/fusion_title]<\/p>\n

\u00a1Cuidado<\/strong>! Una cosa es decir que sabes hacer algo, pero otra totalmente distinta es dar ejemplos de proyectos en los que hayas trabajado y completado con \u00e9xito<\/strong>. As\u00ed estar\u00edas dando a conocer los buenos resultados que has alcanzado<\/strong>. Tu desempe\u00f1o en empleos anteriores puede indicar la forma en que vas a brillar dentro de esta nueva empresa. Si tu \u00e1rea de trabajo lo permite, trae contigo un portafolio donde muestres todo lo que has hecho<\/strong>.<\/p>\n

Si traes preparada una lista ejemplos con todo el trabajo que has realizado con \u00e9xito te estar\u00e1s anticipando ante preguntas del entrevistador<\/strong> sobre c\u00f3mo has ayudado en anteriores departamentos con tus habilidades. En este caso, siempre es mejor contestar con un enfoque espec\u00edfico<\/strong> en vez de uno general. La estructura de tu respuesta deber\u00eda ser \u00abS\u00ed, he trabajado en eso anteriormente. Por ejemplo, se me present\u00f3 un caso en el que\u2026\u00bb y luego de finalizar tu explicaci\u00f3n, culminarla preguntando \u00ab\u00bfeso responde su pregunta?\u00bb.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#27 Mantente muy atento a cualquier peque\u00f1o detalle[\/fusion_title]<\/p>\n

Uno de los atributos m\u00e1s necesarios, aunque tambi\u00e9n m\u00e1s subestimados, a la hora de hacer una entrevista de trabajo es saber escuchar y entender lo que dice la otras persona<\/strong>. Aseg\u00farate de que no solo oyes, sino que tambi\u00e9n prestas atenci\u00f3n a los detalles m\u00e1s peque\u00f1os<\/strong>. A veces no todo se trata de lo que te dicen, sino c\u00f3mo te lo dicen\u00a0<\/strong>(por eso es tan importante evitar distracciones).<\/p>\n

Hay dos tipos de analistas de reclutamiento. Los primeros son los que llevan un proceso muy estructurado<\/strong>, porque de esta forma los candidatos se ven comprometidos a un nivel m\u00e1s organizado y serio.<\/strong> Esto es bastante efectivo, pero luego tenemos a los que se convierten en el mejor amigo del candidato. Su t\u00e9cnica es a\u00f1adir cierto humor, de manera que se sientan dispuestos a compartir todos los detalles<\/strong>. La idea es que no te cierres a decirle cualquier cosa al consultor de recursos humanos (con ciertos l\u00edmites).<\/p>\n

Para la empresa esta modalidad es muy efectiva, pero en muchas ocasiones los entrevistados pueden cruzar la l\u00ednea roja y pasarse de listos<\/strong>.\u00a0Ante esto, mi consejo es que siempre mantengas la guardia y evita que te pillen desprevenido<\/strong>. Siempre act\u00faa con profesionalidad y habla de temas que interesen a la otra persona que, por ahora, solo compartir\u00e1 contigo temas de \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#28 Rel\u00e1jate, respira hondo y evita ponerte nervioso[\/fusion_title]<\/p>\n

Podr\u00edas estar pensando que este es el trabajo perfecto para ti, pero siempre existe aunque sea una peque\u00f1a posibilidad de que no lo sea<\/strong>. Existen otros puestos de trabajo en otras empresas. Si tienes esto en mente, te quitar\u00e1s algo de presi\u00f3n, porque se te podr\u00edan presentar otras oportunidades en un futuro cercano. Si crees que la entrevista va mal, rel\u00e1jate y aprende de esa experiencia para la siguiente oportunidad<\/strong>. \u00a1Nunca se sabe! Podr\u00edas incluso recuperarte en el camino si mantienes esta mentalidad.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Cuando la cosas no van bien, porque han contestado algo titubeando o m\u00e1s nervioso de la cuenta, pensar que hay vida m\u00e1s all\u00e1 de ese puesto de trabajo ayuda a aclarar la mente y encarrilar de nuevo la entrevista<\/strong>.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#29 Ponte ropa del color de la imagen que quieres proyectar[\/fusion_title]<\/p>\n

\u00a1Es este caso te quiero dar un truco de los buenos! Se trata de un consejo con el que podr\u00e1s meterte en la cabeza de tu entrevistador y aprender qu\u00e9 quieren ver en un candidato<\/strong>. La idea es hacerte m\u00e1s\u00a0competente y contratable usando la psicolog\u00eda<\/a>.\u00a0Me baso en varios estudios que indican que los gerentes y profesionales de recursos humanos responden de diferentes formas a los distintos colores de ropa<\/strong>.<\/p>\n

Por ejemplo, se recomienda vestir de color azul<\/strong> para dar una imagen corporativa, aunque tambi\u00e9n es ideal la vestimenta negra<\/strong> porque sugiere potencial de liderazgo. Los colores muy llamativos como el amarillo y naranja son los peores opciones porque te hacen ver poco profesional. Por ello, he reunido los colores m\u00e1s importantes a la hora de vestirse el d\u00eda de la entrevista<\/strong>:<\/p>\n

[fusion_flip_boxes columns=\u00bb3″ hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb][fusion_flip_box title_front=\u00bbBlanco\u00bb title_back=\u00bbOrganizaci\u00f3n\u00bb text_front=\u00bb\u00bb background_color_front=\u00bb#ffffff\u00bb title_front_color=\u00bb#000000″ text_front_color=\u00bb#000000″ background_color_back=\u00bb#ffffff\u00bb title_back_color=\u00bb#000000″ text_back_color=\u00bb#000000″ border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb#262424″ border_radius=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_color=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circle_color=\u00bb\u00bb circle_border_color=\u00bb\u00bb icon_flip=\u00bb\u00bb icon_rotate=\u00bb\u00bb icon_spin=\u00bbno\u00bb image=\u00bb\u00bb image_width=\u00bb35″ image_height=\u00bb35″ animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.1″ animation_offset=\u00bb\u00bb \/][fusion_flip_box title_front=\u00bbNegro\u00bb title_back=\u00bbLiderazgo\u00bb text_front=\u00bb\u00bb background_color_front=\u00bb#000000″ title_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_back=\u00bb#000000″ title_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb#262424″ border_radius=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_color=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circle_color=\u00bb\u00bb circle_border_color=\u00bb\u00bb icon_flip=\u00bb\u00bb icon_rotate=\u00bb\u00bb icon_spin=\u00bbno\u00bb image=\u00bb\u00bb image_width=\u00bb35″ image_height=\u00bb35″ animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.1″ animation_offset=\u00bb\u00bb \/][fusion_flip_box title_front=\u00bbAzul\u00bb title_back=\u00bbImagen\u00bb text_front=\u00bb\u00bb background_color_front=\u00bb#1e73be\u00bb title_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_back=\u00bb#1e73be\u00bb title_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb#262424″ border_radius=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_color=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circle_color=\u00bb\u00bb circle_border_color=\u00bb\u00bb icon_flip=\u00bb\u00bb icon_rotate=\u00bb\u00bb icon_spin=\u00bbno\u00bb image=\u00bb\u00bb image_width=\u00bb35″ image_height=\u00bb35″ animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.1″ animation_offset=\u00bb\u00bb \/][fusion_flip_box title_front=\u00bbVerde\u00bb title_back=\u00bbCreatividad\u00bb text_front=\u00bb\u00bb background_color_front=\u00bb#1ec946″ title_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_back=\u00bb#1ec946″ title_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb#262424″ border_radius=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_color=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circle_color=\u00bb\u00bb circle_border_color=\u00bb\u00bb icon_flip=\u00bb\u00bb icon_rotate=\u00bb\u00bb icon_spin=\u00bbno\u00bb image=\u00bb\u00bb image_width=\u00bb35″ image_height=\u00bb35″ animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.1″ animation_offset=\u00bb\u00bb \/][fusion_flip_box title_front=\u00bbRojo\u00bb title_back=\u00bbPoder\u00bb text_front=\u00bb\u00bb background_color_front=\u00bb#dd3333″ title_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_back=\u00bb#dd3333″ title_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb#262424″ border_radius=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_color=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circle_color=\u00bb\u00bb circle_border_color=\u00bb\u00bb icon_flip=\u00bb\u00bb icon_rotate=\u00bb\u00bb icon_spin=\u00bbno\u00bb image=\u00bb\u00bb image_width=\u00bb35″ image_height=\u00bb35″ animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.1″ animation_offset=\u00bb\u00bb \/][fusion_flip_box title_front=\u00bbMarr\u00f3n\u00bb title_back=\u00bbConfianza\u00bb text_front=\u00bb\u00bb background_color_front=\u00bb#bc8c2b\u00bb title_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_front_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_back=\u00bb#bc8c2b\u00bb title_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_back_color=\u00bb#ffffff\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb#262424″ border_radius=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_color=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circle_color=\u00bb\u00bb circle_border_color=\u00bb\u00bb icon_flip=\u00bb\u00bb icon_rotate=\u00bb\u00bb icon_spin=\u00bbno\u00bb image=\u00bb\u00bb image_width=\u00bb35″ image_height=\u00bb35″ animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.1″ animation_offset=\u00bb\u00bb \/][\/fusion_flip_boxes]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#30 Adapta tus respuestas a la edad del entrevistador[\/fusion_title]<\/p>\n

Puedes saber mucho (aunque nunca ser\u00e1 todo) sobre el entrevistador y lo que quiere escuchar bas\u00e1ndote en su generaci\u00f3n de edad<\/strong>. Tu conducta deber\u00eda ser un poco diferente<\/strong> dependiendo de la generaci\u00f3n a la que pertenezca la persona con quien te re\u00fanas. No vas a hablar igual a una personas de m\u00e1s de 50 a\u00f1os, de la generaci\u00f3n de los \u00abBaby Boomers\u00bb, comprometida con el trabajo duro y el respeto hacia lo superiores, que a otra de 30 a\u00f1os, que necesita elementos mucho m\u00e1s visuales. Te lo explico en detalle:<\/p>\n

[fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Generaci\u00f3n Y o Millennials (de 20 a 30 a\u00f1os)<\/strong>: son muy visuales<\/strong>, as\u00ed que un portafolio de trabajo<\/strong> ser\u00e1 ideal para ellos. Una de tus habilidades principales deber\u00eda ser el multitasking<\/strong>.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Generaci\u00f3n X (de 30 a 50 a\u00f1os)<\/strong>: enfatiza tu nivel de creatividad<\/strong> y menciona c\u00f3mo el equilibrio entre vida social y laboral<\/strong> contribuye a tu \u00e9xito.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Baby Boomers (entre 50 y 70 a\u00f1os)<\/strong>: haz que se den cuenta lo duro que trabajas<\/strong> y demuestra respeto<\/strong> por todo lo que has logrado en tu carrera.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Generaci\u00f3n silenciosa (de 70 en adelante)<\/strong>: menciona lo leal y comprometido<\/strong> que has sido durante tu paso por anteriores organizaciones.[\/fusion_li_item][\/fusion_checklist]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#31 Ten mucho cuidado con tu lenguaje no verbal[\/fusion_title]<\/p>\n

\u00a1La actitud lo es todo<\/strong>! O, por lo menos, gran parte. Tus expresiones y formas de responder preguntas<\/strong> ser\u00e1n los dos factores que te conseguir\u00e1n ese trabajo que deseas. Para dar la mejor impresi\u00f3n al entrevistador\u00a0muestra siempre tus palmas y mant\u00e9n tus manos abiertas<\/strong>.\u00a0Los movimientos de tus manos contribuyen a la impresi\u00f3n que transmites durante la entrevista. Mostrar tus palmas indica sinceridad<\/strong>, mientras que presionar las yemas de tus dedos formando un peque\u00f1o \u00abtecho\u00bb indica confianza en ti mismo.<\/p>\n

Por otra parte, no querr\u00e1s dejar tus palmas viendo hacia abajo<\/strong>, porque es un signo de dominio. Te recomiendo evitar dejar tus manos abajo, porque parecer\u00e1 que tienes algo que ocultar<\/strong>. Adem\u00e1s, tocarte los dedos de forma desordenada es muestra de impaciencia, doblar los brazos indica cierto tipo de decepci\u00f3n y el uso excesivo de gestos puede ser un factor de distracci\u00f3n.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Ten mucho cuidado con el lenguaje de tu cuerpo<\/strong> durante la entrevista de trabajo. Muchas veces t\u00fa estar\u00e1s diciendo una cosa y tu cuerpo otra. Por ello, es cr\u00edtico que practiques delante un espejo o una c\u00e1mara para detectar puntos flacos<\/strong> y evitarlos durante la sesi\u00f3n.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbcenter\u00bb style_type=\u00bbdefault\u00bb]Tambi\u00e9n te pueden interesar esta gu\u00eda[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb top_margin=\u00bb15px\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb \/][fusion_imageframe image_id=\u00bb34500″ style_type=\u00bbnone\u00bb stylecolor=\u00bb\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb bordersize=\u00bb\u00bb bordercolor=\u00bb\u00bb borderradius=\u00bb\u00bb align=\u00bbnone\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb gallery_id=\u00bb\u00bb lightbox_image=\u00bb\u00bb alt=\u00bbcomo crear un curriculum vitae\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/comunicacion-lenguaje-no-verbal\/\u00bb linktarget=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/comunicacion-lenguaje-no-verbal-entrevista-de-trabajo-7.jpg[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title margin_top=\u00bb\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n no verbal: Qu\u00e9 es, tipos y c\u00f3mo cuidarla en una entrevista<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

\u00bfNo te ha pasado alguna vez que no tienes que decir nada para entender a otra persona, o viceversa? Estoy seguro que s\u00ed, y el culpable es la\u00a0comunicaci\u00f3n no verbal<\/strong>\u00a0o \u00a0la manera de expresarse a trav\u00e9s del cuerpo<\/strong>.<\/p>\n

La mayor parte de las veces es este tipo de comunicaci\u00f3n o lenguaje\u00a0lo que prima a la hora de un\u00a0primer contacto<\/strong>\u00a0con alguien, ya que nos da una\u00a0primera imagen<\/strong>, esa que tan dif\u00edcil es de borrar o\u00a0cambiar despu\u00e9s.<\/p>\n

[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/comunicacion-lenguaje-no-verbal\/\u00bb title=\u00bb\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb alignment=\u00bb\u00bb modal=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb button_gradient_top_color=\u00bb\u00bb button_gradient_bottom_color=\u00bb\u00bb button_gradient_top_color_hover=\u00bb\u00bb button_gradient_bottom_color_hover=\u00bb\u00bb accent_color=\u00bb\u00bb accent_hover_color=\u00bb\u00bb type=\u00bb\u00bb bevel_color=\u00bb\u00bb border_width=\u00bb\u00bb size=\u00bb\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb shape=\u00bb\u00bb icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#32 Copia el lenguaje corporal del entrevistador[\/fusion_title]<\/p>\n

[sociallocker]El llamado \u00abefecto camale\u00f3n<\/strong>\u00bb es un fen\u00f3meno psicol\u00f3gico que describe c\u00f3mo algunas personas tienden a simpatizarse por otros cuando comparten un lenguaje corporal similar<\/strong>. Los expertos en el tema indican que, idealmente, deber\u00eda parecer que est\u00e1s \u00abbailando\u00bb con la otra persona (de otra forma podr\u00eda parecer que no est\u00e1s interesado en lo que est\u00e1 diciendo, no eres alguien que trabaja en equipo o hasta que est\u00e1s mintiendo).<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Si tu entrevistador se inclina hacia adelante en su silla y pone las manos sobre la mesa, deber\u00edas hacer lo mismo. Posiblemente piensas que se dar\u00e1 cuenta que est\u00e1s copiando su conducta, pero lo m\u00e1s seguro es que no lo note.[\/fusion_alert][\/sociallocker]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#33 S\u00e9 realista y acepta tus debilidades[\/fusion_title]<\/p>\n

Cuando el entrevistador una pregunta tan habitual<\/strong> como \u00ab\u00bfcu\u00e1l es tu mayor debilidad<\/strong>?\u00bb, tu impulso inicial es crear una respuesta estrat\u00e9gica<\/strong>\u00a0que, en realidad, har\u00e1 \u00e9nfasis en una de tus fortalezas. Por ejemplo, los candidatos suelen decir \u00absoy demasiado perfeccionista\u00bb o \u00absuelo trabajar demasiado\u00bb. Si lo piensas, realmente no est\u00e1s contestando a la pregunta<\/strong> y eso puede molestar al reclutador.<\/p>\n

Existen muchos estudios indicando que esa t\u00e9cnica de hablar de tus habilidades con un tono de queja puede ser contraproducente en las entrevistas de trabajo<\/strong>. Es mucho m\u00e1s inteligente tener una respuesta \u00fanica y propia. Puede ser algo como \u00aba veces puedo perder el orden de mis tareas\u00bb, en cuyo caso estar\u00edas sonando mucho m\u00e1s honesto<\/strong> y continuar\u00e1s tu entrevista con fluidez (te lo recomiendo).<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#34 Conecta con el entrevistador incluso antes de empezar[\/fusion_title]<\/p>\n

La mejor forma de iniciar una entrevista es no ser t\u00fa quien la empiece<\/strong>. Evita tomar la iniciativa de todo el proceso ante la persona que te est\u00e9 evaluando, deja que ella tome el control<\/strong> y sea la primera en establecerlo. De otra manera puede parecer que \u00abvas de listo\u00bb o \u00aberes dominante\u00bb y, aunque hay algunos trabajos que requieren de esta competencia, no es necesaria para el 90% de trabajos restantes.<\/p>\n

Ser\u00eda ideal tomar esos momentos previos para formar una relaci\u00f3n con el entrevistador<\/strong>. Recuerda, estar\u00e1n entrevistando a decenas de personas<\/strong> antes y despu\u00e9s de ti, por lo que s\u00f3lo recordar\u00e1n a quienes sobresalen por las razones concretas<\/strong>. Las empresas quieren trabajar con gente con quien se pueden conectar y relacionar<\/strong>, por eso tomarse la molestia de conversar amablemente har\u00e1 que te vean como una persona buena, amigable e interesante. Tu meta en esta entrevista debe ser conversar fluidamente.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#35 Intercambia los roles con el reclutador y hazle preguntas[\/fusion_title]<\/p>\n

Una buena entrevista va m\u00e1s all\u00e1 de estar sentado en una oficina<\/strong>, preparado para que simplemente te hagan preguntas y t\u00fa responderlas. Tambi\u00e9n es una oportunidad perfecta que puedes aprovechar para aprender sobre el trabajo, la empresa y tu potencial rol en esa organizaci\u00f3n.\u00a0Aseg\u00farate de preparar algunas preguntas importantes antes de tu entrevista y una vez que est\u00e9s ah\u00ed, encuentra el momento perfecto para hacerlas<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s, cuida que esas preguntas sean muy precisas y busquen reforzar la idea de que t\u00fa eres el candidato ideal<\/strong>\u00a0(o, si no, se pueden volver contra ti). Es f\u00e1cil hacer una lista con preguntas que tienes que hacer al entrevistador. Por ejemplo, si sabes que la empresa tiene la colaboraci\u00f3n como una de sus principales cualidades, querr\u00e1s preguntar algo como:<\/p>\n

En anteriores empleos he estado en ambientes donde he trabajado en equipo y he visto que una de mis principales habilidades es la de colaborar y buscar buenos resultados en equipo. \u00bfQu\u00e9 tanto se toma en cuenta la integraci\u00f3n de equipos en su forma de trabajo? \u00bfDentro de los procesos de su organizaci\u00f3n, el hecho de ser colaborativo me podr\u00eda ayudar a agregar valor a su \u00e1rea?<\/p><\/blockquote>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#36 Apaga y guarda el tel\u00e9fono hasta el final[\/fusion_title]<\/p>\n

Antes de entrar en la entrevista, pon tu tel\u00e9fono en silencio o apagalo<\/strong> (si vibra, te puede distraer). Atenderlo durante la reuni\u00f3n no solo es de mala educaci\u00f3n, sino que deja un mensaje bastante claro a tu pr\u00f3ximo empleador que este trabajo no es tu prioridad. Por esa raz\u00f3n, no atiendas mensajes ni llamadas<\/strong> durante la sesi\u00f3n. Mucho menos llames a nadie, d\u00e9jalo para despu\u00e9s. Podr\u00edas estar muy tentado a hacerlo, pero lo m\u00e1s sensato es guardarlo y olvidarlo hasta que salgas de esa oficina.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb2″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>Etapa final: aclara los detalles y deja huella[\/fusion_title]<\/p>\n

\u00bfCre\u00edas que hab\u00edas terminado<\/strong>? Lo siento \u00a1pero no!. Ahora es tu momento, ya que tienes que tomar la iniciativa y hacer seguimiento al proceso de reclutamiento<\/strong>. Nunca jam\u00e1s te quedes de brazos cruzados a esperar a que el empleador te consiga un puesto. La buena impresi\u00f3n contin\u00faa hasta despu\u00e9s de salir de tu entrevista<\/strong>. Esto son los \u00faltimos trucos<\/strong> que te ayudar\u00e1n a dejar el pabell\u00f3n bien alto:<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#37 Ofrece una tarjeta de visita al entrevistador \u00a1y sorpr\u00e9ndele![\/fusion_title]<\/p>\n

Popularmente una\u00a0tarjeta de vista<\/strong>\u00a0es conocida como una recopilaci\u00f3n de los datos m\u00e1s destacables de una persona<\/strong>. Pero dicha percepci\u00f3n puede ir mucho m\u00e1s all\u00e1. Por ello, es muy importante definir qu\u00e9 informaci\u00f3n vas a incluir<\/strong>.\u00a0Lo primero y principal para crear una estructura adecuada para la tarjeta es tener muy claro lo qu\u00e9 quieres transmitir<\/strong>. Me gustar\u00eda enumerar algunas de las ventajas m\u00e1s destacadas de disponer una tarjeta de visita<\/strong>:<\/p>\n

[fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Imprimen notoriedad<\/strong> en la marca que se est\u00e1 publicitando, ya que se divulga la misma, y se ganan contactos mediante este ejercicio.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Es una herramienta que te permite estar en contacto con la empresa<\/strong> que necesita cubrir el puesto de trabajo de forma f\u00e1cil y r\u00e1pida.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Pueden ser fabricadas en una gran variedad de texturas, materiales y formas<\/strong>, todo esto para agregar la personalidad necesaria a las mismas.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Los datos contenidos en las\u00a0tarjetas de visita<\/strong>\u00a0pueden ir m\u00e1s all\u00e1 que de un nombre, profesi\u00f3n y n\u00famero telef\u00f3nico, hoy en d\u00eda es com\u00fan incluir direcciones de correos electr\u00f3nicos, e inclusive sitios web y usuarios en las redes sociales, como es el caso de Twitter, Facebook, Instagram, Tumblr, Snapchat, y Pinterest.[\/fusion_li_item][\/fusion_checklist]<\/p>\n

No se puede comparar la tarjeta de un abogado a la de una organizadora de bodas (la apariencia debe estar alineada con la tipograf\u00eda y colores).\u00a0Es esencial decir lo justo y necesario<\/strong>, por lo que, entre los datos b\u00e1sicos, se encuentran el nombre y apellidos (o nombre de la empresa en tal caso), el cargo o profesi\u00f3n (si se trata de una empresa \u00bfa qu\u00e9 se dedica?) y alguna forma de contacto (ya sea un n\u00famero telef\u00f3nico, un correo o una direcci\u00f3n f\u00edsica).<\/p>\n

Otra parte, la\u00a0presentaci\u00f3n<\/strong>, es tan indispensable como el contenido que lleva escrito. Una imagen clara y directa, ayudar\u00e1 a que lo que se desee transmitir llegue mucho m\u00e1s r\u00e1pido al destinatario.\u00a0Uno de los elementos esenciales es el tama\u00f1o que la misma tendr\u00e1, y aunque se vale ser original en el estampado de la\u00a0 tarjeta, lo mismo no aplica cuando se trata de las medidas. Por norma general, las tarjetas de visita son\u00a0rectangulares con 85\u00d755 mm<\/strong>, de esta manera entran en cualquier tipo de billetera.<\/p>\n

Su dise\u00f1o tambi\u00e9n debe ser limpio, con la cantidad justa de decoraci\u00f3n, y sin abundar en datos que es probable, la mayor\u00eda no se detenga a leer. El contenido debe ser f\u00e1cil de leer, para ello ayuda dejar margen en los cuatros lados de la tarjeta.\u00a0Con respecto a los elementos que puedan existir, es decir, logos o im\u00e1genes, e incluyendo las mismas letras, es indispensable que cada \u00edtem tenga su propio espacio, y que por ende no se sobrecargue el limitado espacio de dicha tarjeta.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>:\u00a0Los datos contenidos en las\u00a0tarjetas de visita<\/strong>\u00a0pueden ir m\u00e1s all\u00e1 que de un nombre, profesi\u00f3n y n\u00famero telef\u00f3nico, hoy en d\u00eda es com\u00fan incluir direcciones de correos electr\u00f3nicos, e inclusive sitios web y usuarios en las redes sociales, como es el caso de Twitter, Facebook, Instagram, Tumblr, Snapchat y Pinterest.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbcenter\u00bb style_type=\u00bbdefault\u00bb]Tambi\u00e9n te pueden interesar esta gu\u00eda[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb top_margin=\u00bb15px\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb \/][fusion_imageframe image_id=\u00bb34500″ style_type=\u00bbnone\u00bb stylecolor=\u00bb\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb bordersize=\u00bb\u00bb bordercolor=\u00bb\u00bb borderradius=\u00bb\u00bb align=\u00bbnone\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb gallery_id=\u00bb\u00bb lightbox_image=\u00bb\u00bb alt=\u00bbcomo crear un curriculum vitae\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/tarjeta-de-visita-profesional\/\u00bb linktarget=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/tarjeta-de-visita-profesional-que-es-ventajas-plantillas-ejemplos.jpg[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title margin_top=\u00bb\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Tarjeta de Visita: Ventajas, Plantillas y C\u00f3mo Crear Una Profesional<\/a><\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

Empleadas desde sus comienzos como elementos exclusivos de la clase alta, las\u00a0tarjetas de visitas<\/strong>\u00a0han estado presentes en la historia de la humanidad y son una herramienta indispensable del marketing<\/strong>.<\/p>\n

Aunque su uso ha ca\u00eddo, eso no quiere decir que no tengas que tener una. Conoce cu\u00e1les son sus ventajas<\/strong>, c\u00f3mo crear una profesional paso a paso<\/strong> y las herramientas<\/strong> y plantillas<\/strong> para poder hacerlo.<\/p>\n

[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/tarjeta-de-visita-profesional\/\u00bb title=\u00bb\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb alignment=\u00bb\u00bb modal=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb button_gradient_top_color=\u00bb\u00bb button_gradient_bottom_color=\u00bb\u00bb button_gradient_top_color_hover=\u00bb\u00bb button_gradient_bottom_color_hover=\u00bb\u00bb accent_color=\u00bb\u00bb accent_hover_color=\u00bb\u00bb type=\u00bb\u00bb bevel_color=\u00bb\u00bb border_width=\u00bb\u00bb size=\u00bb\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb shape=\u00bb\u00bb icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb]Ir a la gu\u00eda[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#38 Agradece a la empresa la oportunidad que te ofrece[\/fusion_title]<\/p>\n

T\u00f3mate el tiempo de darle las gracias al entrevistador por la oportunidad<\/strong>. Esto no solo es buena educaci\u00f3n, sino que refuerza tu inter\u00e9s en el puesto de trabajo<\/strong>. Utiliza una peque\u00f1a carta de agradecimiento, donde puedes agregar ciertos detalles que hayan surgido durante la entrevista (eso dar\u00e1 cuenta de que tomas notas y de que lo haces bien, por lo que deja claro que eres ordenado y eficiente<\/strong>).<\/p>\n

Tambi\u00e9n puedes considerar dejar una \u00faltima impresi\u00f3n de ti mismo recordando muy brevemente cu\u00e1les ser\u00edan tus contribuciones a la empresa<\/strong>. Esta carta de agradecimiento es una oportunidad perfecta para discutir cualquier tema de importancia que no haya salido a flote durante la reuni\u00f3n. Ten en cuenta que siempre debe ser un texto muy corto y directo al grano<\/strong>\u00a0\u00a1Un p\u00e1rrafo es suficiente!<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#39 Controla el tiempo de decisi\u00f3n de la empresa[\/fusion_title]<\/p>\n

El tiempo de\u00a0decisi\u00f3n puede ser largo<\/strong>.\u00a0Ten presente los tiempos\u00a0que se mencionaron durante la entrevista y, si el entrevistador mencion\u00f3 que llevar\u00eda una semana tomar la decisi\u00f3n, entonces llama en una semana para reiterar tu inter\u00e9s y\u00a0consultar\u00a0el estado del proceso de contrataci\u00f3n<\/strong>. De nuevo dejas claras se\u00f1ales de tu inter\u00e9s y de que sabes realizar una labor de seguimiento<\/strong>, una competencia importante para muchas empresas.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#40 Sigue realizando un seguimiento a la empresa[\/fusion_title]<\/p>\n

\u00a1Esto no ha terminado! Prep\u00e1rate para entrevistas adicionales o para recibir llamadas de seguimiento<\/strong>. Sigue investigando sobre la empresa y el sector en general. Obt\u00e9n nueva informaci\u00f3n sobre ciertos temas espec\u00edficos de los que a\u00fan no tengas suficiente conocimiento, pero que hayas visto en la empresa como uso cotidiano. Piensa en m\u00e1s preguntas<\/strong> para hacerle al futuro empleador.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>:\u00a0Todas estas acciones le mostrar\u00e1n a la empresa que no has perdido inter\u00e9s en ellos<\/strong> y que no has dado por terminado el proceso de reclutamiento.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#41 Analiza c\u00f3mo te hizo sentir la entrevista[\/fusion_title]<\/p>\n

Si sientes que hubo alg\u00fan comentario que te haya hecho sentir inc\u00f3modo, escr\u00edbelo y piensa bien qu\u00e9 pudo haber significado<\/strong>, al igual que todos los peque\u00f1os detalles que te hayan gustado y los beneficios que te hayan ofrecido. Todo esto te ayudar\u00e1 a determinar si el puesto de trabajo o la empresa que te llam\u00f3 se ajustan a lo que est\u00e1s buscando<\/strong>. Preg\u00fantate: \u00bfesta empresa es realmente buena para m\u00ed? \u00bfTe ves creciendo dentro de la organizaci\u00f3n? \u00bfPodr\u00e9 adaptarme a su cultura?<\/p>\n

Naturalmente, el trabajo del postulante es tratar de impresionar al potencial empleador<\/strong>\u00a0pero, al final de todo, la \u00faltima decisi\u00f3n es tuya. Al momento de recibir la llamada, debes elegir entre decirle a la empresa que tienes otros intereses o quieres empezar a trabajar con ellos, pero recuerda evaluar muy bien la posibilidad que se te est\u00e1 presentando\u00a0<\/strong>(as\u00ed evitar\u00e1s arrepentimientos e incomodidades).<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]#42 Hasta que te contraten, la b\u00fasqueda no para[\/fusion_title]<\/p>\n

\u00bfSigues en una b\u00fasqueda activa de empleo? \u00a1A qu\u00e9 esperas! Sigue investigando, enviando tu curr\u00edculum vitae, haciendo llamadas y averiguando posibles puestos de trabajo que cumplan con tus intereses<\/strong>.\u00a0Podr\u00edas haber salido muy bien de tu entrevista pero, si a\u00fan no se ha cerrado un trato, lo recomendable es que contin\u00faes el proceso de b\u00fasqueda<\/strong>.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>:\u00a0Nada est\u00e1 garantizado hasta que finalmente te contraten. De hecho, si crees que te fue bien en una empresa y crees que puedes integrarte perfectamente, pero a\u00fan no recibes la oferta, busca cu\u00e1l es su competencia directa e investiga si tienen cargos disponibles<\/strong>.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>Bonus: Siempre ten un talante ganador[\/fusion_title]<\/p>\n

[sociallocker]Nunca te vayas como perdedor. Aunque creas que la entrevista fue un desastre, mant\u00e9n un talante positivo<\/strong>. Este paso es m\u00e1s para tu salud mental que para el proceso en general pero, sobre todo si eres principiante, siempre se tiende a pensar (pero no siempre se acierta). Recuerda que hay vida m\u00e1s all\u00e1 y tienes muchas m\u00e1s posibilidades. Pensar que si no te dan el trabajo \u00abse acaba el mundo\u00bb es un claro signo de que tienes que seguir trabajando tu autoestima<\/strong>.[\/sociallocker]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb2″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>Sube de nivel en las entrevistas de trabajo[\/fusion_title]<\/p>\n

En efecto, las entrevistas de trabajo pueden ser una experiencia que puede provocar ansia y nervios, por \u00a0ello requiere de mucha preparaci\u00f3n<\/strong>. Sin embargo, debes entender que juegan un papel clave a la hora de determinar si la empresa y el candidato son compatibles<\/strong>. Sigue mis consejos y trucos y tendr\u00e1s una b\u00fasqueda de empleo fruct\u00edfera que te har\u00e1 desarrollar tu perfil como profesional de la mejor forma posible.\u00a0Es tu oportunidad perfecta para:<\/p>\n

[fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Dar una buena impresi\u00f3n<\/strong>:\u00a0El curr\u00edculum vitae es tu carta de presentaci\u00f3n, pero a trav\u00e9s de la entrevista es donde te das a conocer realmente. Tu apariencia f\u00edsica y habilidades de comunicaci\u00f3n<\/strong> durante el interrogatorio son claves para la toma de decisiones del entrevistador. Este proceso eval\u00faa tu personalidad y dir\u00e1 si te ajustas al perfil que busca la empresa para tener una carrera profesional en la misma.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Intercambiar informaci\u00f3n<\/strong>:\u00a0Las entrevistas de trabajo son una calle de dos v\u00edas cuando se trata de la informaci\u00f3n<\/strong>. El entrevistador aprender\u00e1 sobre ti y tus antecedentes, pero t\u00fa tambi\u00e9n puedes hacer preguntas<\/strong> para obtener datos adicionales sobre la expectativa del trabajo, los procesos de la empresa y su cultura organizacional.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Tener la oportunidad de venderte<\/strong>:\u00a0El entrevistador estar\u00e1 destacando los aspectos positivos de su empresa<\/strong>, como planes de crecimiento, c\u00f3mo puedes obtener mejores oportunidades trabajando para ellos y c\u00f3mo son reconocidos en su sector pero, al mismo tiempo, t\u00fa estar\u00e1s ofreci\u00e9ndote como profesional<\/strong>, mostr\u00e1ndote en tu \u00e1rea de experticia, dando a conocer tus habilidades y atributos personales positivos para demostrar por qu\u00e9 eres bueno en lo que haces.[\/fusion_li_item]<\/p>\n

[fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]Recorrer el campo laboral<\/strong>:\u00a0Las empresas reciben muchos solicitantes cuando abren un puesto de trabajo al p\u00fablico, as\u00ed que las entrevistas son una oportunidad excelente para hacer sonar tu nombre en el campo laboral<\/strong>. Cuando los postulantes tienen buenas habilidades que tengan mucha demanda, pueden utilizar este proceso para ayudarte a determinar qu\u00e9 empresas ser\u00e1n las que, en \u00faltima instancia, se ajustan mejor a tus necesidades.[\/fusion_li_item][\/fusion_checklist]<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 te han parecido mis trucos para dominar la entrevista de trabajo<\/strong>? \u00bfCrees que\u00a0me he dejado algo? \u00bfTienes alguna experiencia que quieres contar? \u00bfTe has quedado con alguna duda o pregunta? Entonces te\u00a0pido es que dejes un\u00a0comentario<\/strong>. Da igual que sea o una duda o un simple gracias, pero me alegrar\u00e9 mucho de leerlo y responderlo.<\/p>\n

\u00a1Punt\u00faame! <\/p>