{"id":13084,"date":"2017-01-31T12:33:54","date_gmt":"2017-01-31T11:33:54","guid":{"rendered":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/errores-entrevista-de-trabajo\/"},"modified":"2017-01-31T12:33:54","modified_gmt":"2017-01-31T11:33:54","slug":"errores-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/errores-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"20 Errores GRAVES en una ENTREVISTA de Trabajo"},"content":{"rendered":"

Actualmente cualquier entrevista laboral es importante <\/strong>si est\u00e1s en b\u00fasqueda\u00a0activa <\/strong>de trabajo <\/strong>o quieres cambiar <\/strong>tu trabajo actual <\/strong>para especializarte en otro sector o crecer profesionalmente.<\/strong>\u00a0Hace unos a\u00f1os tener un buen curriculum vitae<\/a>\u00a0era suficiente para optar a un puesto de trabajo, pero en en el siglo XXI ya no basta con eso, las cosas han cambiado mucho, tener estudios<\/strong> e idiomas<\/strong> es obligatorio, pero la experiencia profesional tambi\u00e9n.<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

Las opciones para\u00a0buscar trabajo han crecido, pero, por un\u00a0lado, las ofertas de trabajo, dependiendo del sector, son menores debido a la crisis y, por otro, cada vez son m\u00e1s candidatos los que aplican a una oferta de trabajo. <\/strong>Ya no s\u00f3lo basta con aplicar a numerosas entrevistas de trabajo, ya que otros miles de profesionales lo har\u00e1n con su Curriculum Vitae, por lo que hoy en d\u00eda no s\u00f3lo basta con el papel, hay que atraer al entrevistador<\/strong> y sobre todo venderse bien<\/strong>.<\/p>\n

Los procesos de selecci\u00f3n<\/strong> cada vez son m\u00e1s exigentes<\/strong>, y los responsables de recursos humanos<\/strong> de las empresas lo son tambi\u00e9n a la hora de seleccionar nuevos profesionales para su empresa. Superar con \u00e9xito una entrevista de trabajo es un trabajo y cualquier error<\/strong> puede llevarte al fracaso<\/strong>. Dentro de los errores que puedes cometer a la hora de ser entrevistado<\/strong> algunos son imprevisibles, pero una gran mayor\u00eda de ellos se conocen de forma extendida, por lo que puedes entrenarte para no cometerlos<\/strong>.<\/p>\n

Hay cosas l\u00f3gicas que a cualquier responsable de recursos humanos<\/strong> le puede molestar y otras que quiz\u00e1s no lo son tanto para superar una entrevista de trabajo. Por eso, debes conocerlas y trabajarlas antes de acudir a la misma<\/strong> para no caer en el error.\u00a0Hay ciertos fallos que te restar\u00e1n puntos<\/strong> a la hora de ser el candidato elegido por los entrevistadores, por es importante conocerlos y evitarlos previamente para superar la entrevista con \u00e9xito<\/strong>.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb6″ content_align=\u00bbcenter\u00bb]<\/a>\u00cdndice[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ last=\u00bbno\u00bb][fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb][fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Conoce mi ebook \u201cC\u00f3mo Crear un Curriculum Vitae Perfecto\u201d<\/a><\/p>\n

[\/fusion_li_item][fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Errores frecuentes que debes evitar en una entrevista de trabajo<\/a><\/p>\n

[\/fusion_li_item][\/fusion_checklist][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ last=\u00bbyes\u00bb][fusion_checklist icon=\u00bbfa-arrow-right\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bbyes\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb size=\u00bb16px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb][fusion_li_item icon=\u00bb\u00bb iconcolor=\u00bb\u00bb circle=\u00bb\u00bb circlecolor=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Conclusi\u00f3n<\/a><\/p>\n

[\/fusion_li_item][\/fusion_checklist][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbno\u00bb equal_height_columns=\u00bbno\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb background_position=\u00bbcenter center\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb fade=\u00bbno\u00bb background_parallax=\u00bbnone\u00bb enable_mobile=\u00bbno\u00bb parallax_speed=\u00bb0.3″ video_aspect_ratio=\u00bb16:9″ video_loop=\u00bbyes\u00bb video_mute=\u00bbyes\u00bb overlay_opacity=\u00bb0.5″ border_style=\u00bbsolid\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb padding_top=\u00bb20px\u00bb padding_bottom=\u00bb0px\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb undefined=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb0px 0px 0px 0px\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_imageframe image_id=\u00bb38584″ style_type=\u00bbnone\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb lightbox=\u00bbno\u00bb alt=\u00bbebook como hacer curriculum vitae perfecto\u00bb linktarget=\u00bb_self\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/ebook-como-hacer-curriculum-vitae-perfecto-ignacio-santiago-7.png[\/fusion_imageframe][\/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=\u00bb1_2″ layout=\u00bb1_2″ spacing=\u00bb\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbleft top\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb border_size=\u00bb0″ border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb padding=\u00bb\u00bb dimension_margin=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_offset=\u00bb\u00bb last=\u00bbno\u00bb][fusion_title hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb size=\u00bb2″ content_align=\u00bbleft\u00bb style_type=\u00bbdefault\u00bb]<\/p>\n

<\/a>Espera, \u00bfA\u00fan no conoces mi ebook?<\/p>\n

[\/fusion_title][fusion_text]<\/p>\n

\u00bfBuscas la manera de que tu perfil resalte sobre las dem\u00e1s\u00a0<\/strong>y capte la atenci\u00f3n del empleador o entrevistador<\/strong>? A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo<\/a>\u00a0o profesional, es importante llevar los deberes hechos, para que te tomen en serio<\/strong> y tu candidatura pueda marcar la diferencia<\/strong>. Hay muchas cosas que puedes hacer bien, pero tambi\u00e9n muchas que puedes hacer mal y estropear meses de trabajo y dedicaci\u00f3n.<\/p>\n

Por esta y muchas m\u00e1s razones he escrito este ebook, que tiene como prop\u00f3sito ofrecer una gu\u00eda paso a paso para crear un\u00a0Curriculum\u00a0Vitae pefecto<\/strong>, totalmente insuperable<\/strong>. De hecho, no te ci\u00f1e a crear \u00fanicamente un trozo de papel que puedas ense\u00f1ar a tu\u00a0empleador o entrevistador, sino que est\u00e1 pensado para ser original, diferente y creativo, a la vez que muestras una experiencia profesional al alcance de pocos<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 estoy tan seguro? \u00a1Muy f\u00e1cil! He dise\u00f1ado una gu\u00eda paso a paso para que, por un lado, entiendas la importancia de tener un buen Curriculum Vitae<\/strong> y, por otro, dispongas de todas las herramientas necesarias<\/strong> para poder llevarlo a cabo. No es una simple gu\u00eda, ya que viene cargada de \u00abextras\u00bb, para que tengas en un mismo sitio todo lo que necesitas y puedas mostrar tu mejor cara<\/strong> en una entrevista de trabajo.[\/fusion_text][fusion_button link=\u00bbhttps:\/\/ignaciosantiago.com\/ebooks\/como-hacer-curriculum-vitae-perfecto\/\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb color=\u00bbdefault\u00bb size=\u00bbxlarge\u00bb stretch=\u00bbdefault\u00bb icon=\u00bbfa-external-link\u00bb icon_position=\u00bbleft\u00bb icon_divider=\u00bbno\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″]M\u00e1s informaci\u00f3n[\/fusion_button][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb2″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>Errores frecuentes que debes evitar en una entrevista de trabajo[\/fusion_title]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#1 No respetar el horario y no ser escrupulosamente puntual[\/fusion_title]<\/p>\n

\"fallos<\/p>\n

Llegar tarde<\/strong> a una entrevista de trabajo es un error muy grave<\/strong> y por desgracia muy com\u00fan. Antes de ir a una entrevista de trabajo debes conocer correctamente la direcci\u00f3n<\/strong> a la que acudir y cu\u00e1nto tiempo tardar\u00e1s<\/strong>\u00a0en llegar all\u00ed teniendo en cuenta si vas en transporte p\u00fablico o con tu propio coche (teniendo que aparcar all\u00ed). Sal con tiempo<\/strong>, es preferible que tengas t\u00fa que esperar al entrevistador<\/strong> y no al contrario.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: No llegar puntual\u00a0una entrevista de trabajo te restar\u00e1 puntos<\/strong> de cara a la posible contrataci\u00f3n, adem\u00e1s de dar una primera imagen muy negativa<\/strong> a tu entrevistador. Si llegas tarde a una primera entrevista, \u00bfcrees que pensar\u00e1n que llegar\u00e1s a tiempo a tu jornada laboral?.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#2 Descuidar la imagen, el vocabulario y las expresiones[\/fusion_title]<\/p>\n

\"fallos<\/p>\n

Con este error no\u00a0me refiero a que no lleves ropa de marca o que tu corbata no est\u00e9 a la \u00faltima moda. Lo importante en cuestiones de vestimenta es vestirse acorde con la posici\u00f3n<\/strong> y con la cultura de la empresa.\u00a0La apariencia<\/strong>\u00a0sigue siendo un aspecto de gran relevancia y vital a tener en cuenta en una\u00a0entrevista de trabajo. No obstante, son muchos de los candidatos que cometen este gran error antes de empezar a hablar. Recuerda que una imagen vale m\u00e1s que mil palabras<\/strong>\u00a0y que, al fin y al cabo, cuando el entrevistador te vea ser\u00e1 su\u00a0primera impresi\u00f3n<\/a>.<\/p>\n

Para elegir la vestimenta\u00a0adecuada con el que debes presentarte en una entrevista\u00a0debemos investigar un poco antes antes c\u00f3mo van vestidos los empleados de la empresa<\/b>, es decir, si debes ir en traje<\/a> o, por el contrario, puedes ir un poco m\u00e1s informal. Por supuesto siempre limpio y aseado<\/b>, recuerda que es la primera impresi\u00f3n <\/b>que la empresa se llevar\u00e1 de ti (esto es fundamental).<\/p>\n

El traje es necesario en empresas donde todo el mundo lo lleva<\/strong>, pero si acudes a una entrevista en traje cuando nadie en la empresa lo usa, la impresi\u00f3n que vas a causar puede ser un poco extra\u00f1a. Desde luego siempre es mejor acudir con unos pantalones chinos y una camisa que con unos vaqueros ro\u00eddos (aunque para ti sean modernos). Lo mejor, en cualquier caso, es no llamar la atenci\u00f3n con la ropa que llevas<\/strong>\u00a0(a no ser que est\u00e9s optando a un puesto en alguna empresa relacionada con la moda).<\/p>\n

No es recomendable usar perfumes de hombre<\/a> o de mujer<\/a> fuertes o maquillarse en exceso, en el caso de las mujeres. Tampoco es recomendable acudir con accesorios como joyer\u00eda excesiva o gafas de sol. \u00a0Cualquier cosa que pueda sorprender al entrevistador<\/strong> podr\u00eda distraerle de lo que verdaderamente importa<\/strong>, que es tu preparaci\u00f3n y capacidad para el puesto de trabajo al que estas aplicando.<\/p>\n

Se debe evitar utilizar un vocabulario vulgar o expresiones demasiado coloquiales<\/p><\/blockquote>\n

Se da por hecho que si acudes a una entrevista de trabajo vas a cuidar al detalle tu comunicaci\u00f3n, es decir, el vocabulario y las expresiones que utilizas, pero a veces queremos ser demasiado naturales y recuerda que no est\u00e1s hablando con un amigo\/a. Usa un vocabulario formal<\/strong> y respetuoso<\/strong>, sin perder la naturalidad<\/strong>.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#3 Llegar a la entrevista de trabajo sin los deberes hechos[\/fusion_title]<\/p>\n

\"fallos<\/p>\n

No haber buscado toda la informaci\u00f3n posible sobre la compa\u00f1\u00eda y sobre el puesto de trabajo es otro de los graves errores<\/strong>.\u00a0Si de verdad quieres conseguir un trabajo\u00a0debes preparar la entrevista como si se tratara del \u00faltimo examen de tu vida<\/b>\u00a0\u2013y probablemente lo ser\u00e1, hasta que cierre la empresa, te echen o te marches a otro lado\u2013.<\/p>\n

Para ir bien preparado a una entrevista de trabajo<\/strong> debes conocer<\/strong> todo lo posible sobre la empresa<\/strong>, qu\u00e9 hace, a qui\u00e9n se dirige, sus servicios, sus clientes, al fin y al cabo es a lo que te vas a dedicar si te contratan. Y por otro lado sobre el puesto de trabajo al que vas a aplicar, tener posibles respuestas preparadas sobre lo que demanda el puesto a nivel profesional.<\/p>\n

Sin duda, el entrevistador valorar\u00e1 positivamente que conozcas la empresa, y siempre puede sorprenderte con alguna pregunta en relaci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda dando por hecho que te has informado previamente. No cometas el error de no saber de qu\u00e9 te hablan.\u00a0Podr\u00e1s encontrar la mayor parte de la informaci\u00f3n en Internet, si la tiene, en la propia web de la empresa, pero adem\u00e1s si tienes alg\u00fan contacto que la conozca o haya trabajado con ella siempre te complementar\u00e1 mucho m\u00e1s esa informaci\u00f3n inicial.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es recomendable que investigues un poco qui\u00e9n te va a entrevistar, te sentir\u00e1s mucho m\u00e1s seguro. Nunca acudas a una entrevista de trabajo sin haberte informado muy bien de la empresa para que te gustar\u00eda trabajar porque es un error muy com\u00fan y tambi\u00e9n te restar\u00e1 puntos.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#4 Mentir o exagerar en tu formaci\u00f3n o experiencia[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

Este es un error previo a la entrevista <\/strong>y\u00a0<\/strong>por desgracia muy com\u00fan. <\/strong>Cuando elabores y env\u00edes tu curriculum vitae <\/strong>l\u00e9elo\u00a0de nuevo y aseg\u00farate de que todo lo que cuentas es cierto ya que lo primero que har\u00e1 el responsable de recursos humanos<\/strong> que te entreviste es contrastar<\/strong> y comprobar contigo que todo lo que dices en tu CV<\/strong>.<\/p>\n

Mentir aqu\u00ed tambi\u00e9n te restar\u00e1 puntos y tendr\u00e1s menos posibilidades de que te contraten. Es mejor ser humilde y por supuesto sincero en el curriculum vitae. Los responsables de recursos humanos tambi\u00e9n est\u00e1n acostumbrados a que muchos curriculums est\u00e9n sobre decorados ya que muchos profesionales creen que as\u00ed se vender\u00e1n mejor pero no lo ser\u00e1 si estamos mintiendo. Si la entrevista inesperadamente te la hacen en ingl\u00e9s y no puedes mantener una conversaci\u00f3n pero has puesto que tienes un B2 de ingl\u00e9s en el curriculum quedar\u00e1 bastante mal.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#5 Ilusionarte en exceso a la hora de plantear la entrevista[\/fusion_title]<\/p>\n

\"fallos<\/p>\n

Esta la pongo por las preguntas e historias que recibo casi a diario. Llegar a una entrevista de trabajo es dif\u00edcil, pero superarla es todo un reto de preparaci\u00f3n y solvencia contigo mismo<\/strong>. Un error muy com\u00fan, desde mi punto de vista, es que hay personas que se ilusionan en exceso<\/strong>, y eso puede llevarles a un exceso de confianza. Tener ganas <\/strong>e ir seguro<\/strong> a una entrevista de trabajo <\/strong>es muy importante, pero sin excesos, ya que si la cosa no sale bien ser\u00e1 peor para ti.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#6 Decir lo que el entrevistador crees que quiere o\u00edr[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

La naturalidad<\/strong> es un aspecto fundamental a tener en cuenta en una entrevista de trabajo, pero tiene que ser real no forzada<\/strong>. Un seleccionador sabe muy bien cuando uno de sus candidatos esta mintiendo o no est\u00e1 siendo natural porque no s\u00f3lo con las palabras sino tambi\u00e9n en la comunicaci\u00f3n no verbal al final se acaba notando. Ser natural y<\/p>\n

Cuando acudas a una entrevista se tu mismo<\/strong>, un profesional que se encuentra con otro profesional para explicarle por qu\u00e9 est\u00e1 interesado en ese puesto de trabajo y contarle todo su potencial y habilidades para el mismo, lo que puedes aportar a la empresa que est\u00e1 interesada en contratarte. No mientas, si no est\u00e1s de acuerdo con algo o tienes una opini\u00f3n diferente<\/strong> lo mejor es que lo digas con toda la naturalidad, no tienes que decir que s\u00ed a todo con tal de complacer al entrevistador, si mientes lo notar\u00e1 y esto te restar\u00e1 puntos.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#7 Asumir que el entrevistador manda en la conversaci\u00f3n[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

Cuando vas a una entrevista de trabajo<\/strong> es normal que puedas sentirte inferior<\/strong> o que el entrevistador<\/strong> tiene autoridad<\/strong> sobre ti. Es normal que el entrevistador tenga el papel de autoridad ya que es su posici\u00f3n, al final nos est\u00e1 haciendo un examen que debemos superar. No obstante, piensa que si est\u00e1n llevando a cabo un proceso de selecci\u00f3n, tambi\u00e9n es porque necesitan a alguien y en cierta manera tambi\u00e9n se ven presionados para contratar a un profesional.<\/p>\n

No pueden permitirse pasar un proceso de cientos de candidatos y seleccionar uno que al final no rinde o no encaja en el puesto de trabajo. \u00a0Por lo que piensa en todo momento que \u00e9l o ella tambi\u00e9n estar\u00e1 nervioso o presionado.<\/p>\n

Para que te sientas c\u00f3modo<\/strong> y relajado<\/strong> en una entrevista de trabajo lo mejor es que te lo tomes como un encuentro o reuni\u00f3n profesional<\/strong> donde ambas partes expondr\u00e9is lo que el otro necesite haci\u00e9ndolo lo mejor posible, como un profesional. De esta forma nada ser\u00e1 forzado, al fin y al cabo os encontr\u00e1is en igualdad de condiciones.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#8 Dejar que la entrevista se convierta en un interrogatorio[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

Como es normal durante una entrevista de trabajo el entrevistador<\/strong> es el que llevar\u00e1 el gui\u00f3n de la misma<\/strong>, pero dejar que s\u00f3lo sea el o ella qui\u00e9n haga preguntas es un error. Al final, el objetivo principal<\/strong> de la entrevista si finalmente te contratan es establecer una relaci\u00f3n\/contrato laboral<\/strong> con esa empresa, y ambas partes deben estar de acuerdo con lo que esto conlleva.<\/p>\n

Muchas veces estamos en una entrevista y si esperamos que el entrevistador nos hable del tipo de horario, de las responsabilidades concretas del puesto, de las personas que tendremos a nuestro cargo dependiendo del puesto, etc. Preguntar<\/strong> sobre las cuestiones<\/strong> que nos generan inquietud<\/strong> si no se han tratado en la entrevista no tiene que sonar mal sino que incluso el entrevistador las valorar\u00e1 positivamente<\/strong> siempre que las hagas en el momento adecuado. Al fin y al cabo ver\u00e1 que tienes inter\u00e9s en el puesto.<\/p>\n

Al finalizar cualquier entrevista de trabajo lo normal es que el entrevistador nos diga si tenemos alguna duda o pregunta, pero no es necesario dejarlas para el final y mucho menos no tener nada que decir ni preguntar, esto es un gran error que muchos profesionales cometen. Encuentra el momento adecuado durante la conversaci\u00f3n, y de nuevo haz tu pregunta con toda la naturalidad del mundo, no es ning\u00fan pecado capital.<\/p>\n

Saber hacer las preguntas adecuadas<\/strong>\u00a0pues ser ventajoso por dos motivos. El primero que estaremos mostrando un mayor inter\u00e9s por el puesto de trabajo y nuestra incorporaci\u00f3n en la empresa. El segundo es que obtendremos respuestas que nos har\u00e1n valorar si realmente nos encaja el puesto de trabajo al que estamos optando.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#9 No esperar el momento para intervenir e interrumpir al interlocutor[\/fusion_title]<\/p>\n

\"fallos<\/p>\n

Espera el momento para intervenir, deja que el consultor formule las preguntas y t\u00f3mate tu tiempo antes de contestar, evita cometer el error de\u00a0precipitarte<\/strong>. Recuerda que deber\u00edas haber preparado la entrevista y tener un cierto \u201cgui\u00f3n y discurso\u201d para resultar estructurado y coherente.<\/p>\n

Preguntar por la hora durante la entrevista es un m\u00e9todo infalible para que no te contraten<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

En el medio est\u00e1 la virtud. No conviene hablar poco, pero tampoco es bueno hablar demasiado. Una clave es saber escuchar e ir ofreciendo poco a poco datos de tu trayectoria profesional.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#10 Enrollarte demasiado y alargar las respuestas[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

Tus respuestas han de durar m\u00e1s de 20 segundos y menos de 2 minutos<\/strong>. No hace falta llevar un cron\u00f3metro para ser consciente de eso. Evita los monos\u00edlabos.\u00a0No divagues a la hora de responder a las preguntas de tu entrevistador. Debes haber preparado la entrevista y saber resumir los principales hitos de tu trayectoria de manera estructurada. No evites entrar en los detalles \u00abcomprometidos\u00bb de tu trayectoria; si has sido despedido de tu antigua empresa debes comentarlo y explicar las razones que llevaron a la finalizaci\u00f3n de tu contrato (no eres el primero, ni ser\u00e1s el \u00faltimo a quien le ha sucedido).<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#11 Hablar mal del antiguo puesto, empresa, compa\u00f1eros o jefe[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

En una entrevista de trabajo es inevitable que te pregunten sobe tus trabajos anteriores, pero nunca debes cometer el grave error de hablar mal de antiguos compa\u00f1eros y jefes<\/strong>. \u00a0Pese a que te hayan hecho la vida imposible o no haya habido una buena relaci\u00f3n profesional ni personal, esto ocurre a veces,\u00a0criticarles es siempre una mala idea<\/strong>, pues el entrevistador puede pensar \u2013aunque no tenga raz\u00f3n\u2013 que quiz\u00e1s la culpa es tuya y puedes ser causa de problemas. Esto no quiere decir que s\u00f3lo tengas que hablar de lo bueno y bonito de tus anteriores trabajos, tambi\u00e9n es natural que hubiese cosas que no te gustases y puedes tratarlas con normalidad, pero en ning\u00fan caso hablar mal de personas y mucho menos criticarlas porque quedar\u00e1s poco profesional.<\/p>\n

[fusion_alert type=\u00bbcustom\u00bb accent_color=\u00bb#fff\u00bb background_color=\u00bb#1c6979″ border_size=\u00bb4px\u00bb icon=\u00bbfa-exclamation-triangle\u00bb]Nota<\/strong>: Si hablas mal de alguien, debes dar motivos razonados<\/strong>, evitar los descalificativos y excusas. Jam\u00e1s debes\u00a0mostrarte como un trabajador conflictivo y hablar mal de alguien puede convertirte en un mal candidato.[\/fusion_alert]<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#12 Falsear u ocultar informaci\u00f3n sobre tu vida personal[\/fusion_title]<\/p>\n

\"fallos<\/p>\n

Genera desconfianza<\/strong> en el consultor o entrevistador es un error que puede suponer\u00a0el final de tu participaci\u00f3n en el proceso en cuesti\u00f3n<\/strong>. Un buen consultor sabr\u00e1 detectar incoherencias en la vida profesional de un candidato. Adicionalmente el proceso de toma de referencias revelar\u00e1 cualquier omisi\u00f3n de informaci\u00f3n. No olvides que la confianza es la base de la empat\u00eda con un consultor de selecci\u00f3n. Seguramente vuestra relaci\u00f3n puede durar a\u00f1os y podr\u00e1 influir en diferentes momentos de tu carrera profesional, as\u00ed que es mejor basar dicha relaci\u00f3n en la confianza.<\/p>\n

Crear una imagen que no encaja con lo que realmente eres<\/strong>, puede llegar a\u00a0despistarte tambi\u00e9n con respecto a lo que quieres\u00a0llegar a ser<\/strong>. Es mejor apostar por expresar en el curr\u00edculo y durante la entrevista de trabajo qui\u00e9nes somos, cu\u00e1les son nuestras cualidades m\u00e1s destacadas y a qu\u00e9 estamos dispuestos a renunciar para ponerlas en marcha<\/strong> \u2013en funci\u00f3n de nuestras circunstancias personales\u2013, que tratar de ajustar agrandando o rebajando nuestra experiencia, formaci\u00f3n, conocimientos y habilidades a los requisitos que creemos que se est\u00e1n buscando.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#13 Pasar por alto faltas de respeto hacia tu persona[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

Todos conocemos a alguien que, tras salir muy decepcionado de una entrevista, acepta el trabajo pensando que su percepci\u00f3n pod\u00eda ser incorrecta. La realidad, por desgracia, es que en la mayor\u00eda de ocasiones\u00a0si la entrevista nos ha trasmitido malas vibraciones el trabajo ser\u00e1 a\u00fan peor y lo dejaremos a la primera de cambio.<\/b><\/p>\n

Por nuestro bien, y por el del resto de trabajadores,\u00a0no debemos tolerar que se hagan preguntas ilegales en las entrevistas<\/b>\u00a0-\u00bfplaneas quedarte embaraza? \u00bfEres de derechas o de izquierdas? \u00bfQu\u00e9 religi\u00f3n pr\u00e1cticas?\u2013, que nos traten sin respeto o se nieguen a contestar preguntas esenciales sobre el puesto de trabajo. Pasar por el aro en este tipo de cosas solo puede costarnos un disgusto. Por mucho que necesites el empleo, lo mejor en estos casos es abandonar la entrevista.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#14 Acudir a la entrevista con familiares o amigos[\/fusion_title]<\/p>\n

\"fallos<\/p>\n

Se trata de una reuni\u00f3n personal. Es lo que se conoce como padres helic\u00f3ptero<\/em>, que intervienen excesivamente en los procesos de selecci\u00f3n de sus hijos<\/strong>, inquiriendo a los entrevistadores o pidiendo explicaciones a los empleadores son una influencia perjudicial para los candidatos. Las compa\u00f1\u00edas ven en este tipo de \u00abayuda\u00bb innecesaria una falta de madurez o independencia de aquellos que buscan trabajo.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#15 Mostrar escasa sinceridad, confianza y actitud[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

En el momento de iniciar la entrevista, el candidato debe mostrarse sincero, amable y con seguridad en s\u00ed mismo. La confianza<\/strong> es una parte fundamental. Si alguien no conf\u00eda en uno mismo, nadie m\u00e1s lo har\u00e1; los encargados de recursos humanos persiguen detectar este tipo de fortalezas y debilidades<\/strong>.<\/p>\n

No se debe caer en el extremo de adoptar un comportamiento arrogante<\/strong>. Conviene que durante la charla con el entrevistador, el candidato se muestre humilde, pero confiado. Debe aguardar a que el entrevistador lleve la iniciativa, dejarle que sea \u00e9l quien d\u00e9 la mano en primer lugar y en ofrecer asiento, as\u00ed como mantener una actitud e inter\u00e9s constantes en todo momento y llevar a cabo las preguntas pertinentes cuando sea conveniente.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#16 No adaptar el perfil al puesto requerido[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

Deben potenciarse las habilidades y aptitudes que mejor se adapten al puesto espec\u00edfico para el que se opta<\/strong>. Para ello habr\u00e1 que conocer la empresa, el puesto y las tareas que se realizar\u00e1n.\u00a0Se trata de identificar lo que espera la empresa para el nuevo puesto y adaptarse a ese perfil para ser el candidato id\u00f3neo. Por muy completo que sea un CV o un candidato, si no se amolda a las caracter\u00edsticas y necesidades concretas de la oferta, ser\u00e1 muy dif\u00edcil que consiga el puesto.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#17 Olvidarte de apagar o silenciar tus dispositivos m\u00f3viles[\/fusion_title]<\/p>\n

\"fallos<\/p>\n

El m\u00f3vil<\/strong>, nuestro amigo inseparable. Apaga o silencia el m\u00f3vil\u00a0antes de entrar a la entrevista<\/strong>. Son muchos los casos de solicitantes que reciben llamadas o mensajes durante la entrevista. Y aunque no te lo creas, muchos de ellos incluso contestan estando en medio de la entrevista<\/strong>. Probablemente, ya lo has adivinado. Una simple de llamada mientras te entrevistas y tus oportunidades de conseguir el trabajo se reducir\u00e1n a cero.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#18 Hablar sobre temas de sueldo, vacaciones o beneficios[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

Es un tema fundamental, pero el candidato no debe reflejar inquietud por ello, o concederle la \u00fanica o m\u00e1xima importancia. Inquirir desde el primer momento por el sueldo, las vacaciones o los beneficios que se esperan obtener es un error que no debe cometerse.<\/p>\n

No se debe gesticular en exceso<\/strong> o cruzar los brazos, apoyarse sobre la mesa o reclinarse demasiado en el respaldo de la silla.<\/p><\/blockquote>\n

El momento de hablar sobre ello, si se desconocen las condiciones antes, ha de iniciarlo el entrevistador<\/strong>. O bien cuando ofrezca la posibilidad de plantear alguna duda, al final de la entrevista. Pero hay que ser consciente de que, seg\u00fan la pol\u00edtica de algunas empresas, es posible que no traten este tema en la primera prueba.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#19 No cuidar al m\u00e1ximo la comunicaci\u00f3n gestual[\/fusion_title]<\/p>\n

\"errores<\/p>\n

No solo debe cuidarse la expresi\u00f3n verbal. Los responsables de los procesos de selecci\u00f3n buscar\u00e1n obtener la m\u00e1xima informaci\u00f3n posible del candidato y una de las principales fuentes de informaci\u00f3n es la comunicaci\u00f3n gestual<\/strong>.<\/p>\n

Gracias a ellas, los profesionales obtienen una gran cantidad de aptitudes y actitudes del candidato. Entre las recomendaciones destacan: reflejar seguridad en uno mismo, evitar gesticular en exceso o cruzar los brazos, apoyarse sobre la mesa o reclinarse demasiado en el respaldo de la silla y los gestos que demuestren fragilidad o confusi\u00f3n.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb3″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>#20 Llegar sin saludar o irte sin dar las gracias[\/fusion_title]<\/p>\n

\"fallos<\/p>\n

Pocas personas utilizan la potente arma de \u00abdar las gracias\u00bb. Terminas la entrevista, te vas a casa, y a esperar a que suene el tel\u00e9fono. \u00bfPor qu\u00e9 no te sientas y escribes una nota de agradecimiento? Puede ser un email o una nota escrita a mano. El detalle, siempre y cuando sea sincero, puede incrementar tus probabilidades de \u00e9xito.<\/p>\n

[fusion_title size=\u00bb2″ content_align=\u00bbleft\u00bb]<\/a>Estate atento y evita estos fallos en la entrevista de trabajo[\/fusion_title]<\/p>\n

Suerte en tu entrevista, que no se te olvide sonre\u00edr y ser cordial y, sobre todo, recuerda siempre ser positivo y creer en ti mismo<\/strong>. Si estas preparado nada te puede salir mal. Si, adem\u00e1s, lo unes\u00a0teniendo un buen perfil en LinkedIn<\/a>,\u00a0sabiendo qu\u00e9 preguntas hacer en una entrevista de trabajo<\/a>\u00a0y\u00a0las posibles preguntas trampa<\/a> que te pueden hacer en una entrevista de trabajo<\/a>,\u00a0entonces no hay nada malo que pueda pasar.<\/p>\n

[easy-tweet tweet=\u00bb\u00bfTienes una #Entrevista de #Trabajo ????? \u00a1Cuidado! No Cometas Estos ERRORES o No la Superar\u00e1s\u00bb user=\u00bbignaciosantiago\u00bb]<\/p>\n

Antes de que te vayas, te recomiendo leer mi gu\u00eda para buscar, encontrar y mejorar tu puesto de trabajo, con el \u00fanico fin de ayudarte<\/strong>\u00a0y que vayas\u00a0<\/span>mejor preparado a la entrevista de trabajo<\/strong>, para que ese\u00a0proceso sea m\u00e1s f\u00e1cil y para ti y termine con m\u00e1s probabilidades de\u00a0\u00e9xito.\u00a0Si hay alguna pregunta con la que no est\u00e1s de acuerdo o que falta, por favor, deja tu comentario y comp\u00e1rtelo con los dem\u00e1s<\/strong>. Gracias.\u00a0Si crees que este art\u00edculo ha sido de valor, por favor,\u00a0comp\u00e1rtelo en tus redes sociales<\/strong>.<\/p>\n

\u00a1Punt\u00faame! <\/p>