{"id":10136,"date":"2020-02-11T15:11:49","date_gmt":"2020-02-11T14:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/entrevista-de-trabajo\/"},"modified":"2026-04-21T13:40:42","modified_gmt":"2026-04-21T11:40:42","slug":"entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clientes.ignaciosantiago.com\/new\/entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"ENTREVISTA de TRABAJO, Antes, Durante y Despu\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Durante tus a\u00f1os m\u00e1s tiernos, el colegio y la universidad te preparan en muchos \u00e1mbitos, algunos acad\u00e9micos, otros menos acad\u00e9micos, pero, en general, se puede decir que ninguno de ellos te prepara para conseguir trabajo<\/strong> y, menos a\u00fan, para enfrentarte a una entrevista de trabajo<\/strong> y salir victorioso. Es por eso que, cuando llegas a tu primera entrevista de trabajo, esta suele acabar en un \u00abya te llamaremos<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n

\"guia<\/figure>\n\n\n\n

Ya est\u00e9 pa\u00eds la tasa de paro de tu pa\u00eds m\u00e1s o menos disparada (en Espa\u00f1a, al menos, est\u00e1 por las nubes<\/a>), hay talcompetitividad entre los profesionales<\/strong> y tal necesidad de encontrar trabajo<\/strong>, que te puedes encontrar que haces muchas entrevistas<\/strong>, pero queninguna es favorable<\/strong>. Esta situaci\u00f3n, muchas veces, se debe a que han encontrado a alguien mejor<\/em> que t\u00fa, o porque no les has convencido<\/strong>. Recuerda que una entrevista de trabajo es una de las formas m\u00e1s extensas e intimidantes de dar una primera impresi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, es tu oportunidad para quedar bien con tu entrevistador<\/strong>, lo que incluso te puede llegar a dar una cierta ventaja<\/strong> sobre los aspirantes cuyas credenciales sean mejores que las tuyas. Es por todo esto por lo que he decidido crear la biblia de la entrevista de trabajo<\/em><\/strong>, punto de encuentro de personas que quieran saber, de principio a fin, cuales son los pasos m\u00e1s importantes que tienes que dar antes, durante y despu\u00e9s de una entrevista de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es una entrevista de trabajo y para qu\u00e9 sirve<\/h2>\n\n\n\n

De las distintas herramientas utilizadas en el proceso de selecci\u00f3n<\/strong>, la entrevista de trabajo<\/strong> es de las m\u00e1s empleada (Muchinsky, 1986; Levy-Leboyer, 1990), muy por encima, con diferencia, del resto (referencias, tests, centros de evaluaci\u00f3n, datos biogr\u00e1ficos, grafolog\u00eda), convirti\u00e9ndola en la fase definitiva<\/strong> dentro de cualquier proceso de b\u00fasqueda de empleo o de cambio de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La entrevista de trabajo es la fase definitiva<\/strong> dentro de cualquier proceso de b\u00fasqueda de empleo o de cambio de trabajo<\/strong>. Todos los pasos anteriores, como la investigaci\u00f3n, la preparaci\u00f3n, el env\u00edo de la carta de presentaci\u00f3n y el curr\u00edculum vitae, est\u00e1n dirigidos a conseguir una entrevista de trabajo<\/strong> con la empresa. La entrevista es el momento del contacto personal donde, de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasi\u00f3n de convencer al entrevistador<\/strong> de que \u00e9l es la persona id\u00f3nea para el puesto de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Te juegas mucho en poco tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Es un di\u00e1logo<\/strong> que se sostiene con un prop\u00f3sito definido<\/strong> y no por la mera satisfacci\u00f3n de conversar. Entre el entrevistador y el entrevistado existe una correspondencia mutua y gran parte de la acci\u00f3n rec\u00edproca entre ambos consiste en posturas, gestos y otros modos de comunicaci\u00f3n<\/strong>. Las palabras, los ademanes, las expresiones y las inflexiones concurren al intercambio de conceptos que constituye la entrevista. Es por ello que es una actividad clave en el proceso de selecci\u00f3n del personal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se selecciona, como es l\u00f3gico, a los mejores<\/strong>, y los mejores para las empresas de \u00e9xito son aquellos que adem\u00e1s de saber, saben ser y hacer<\/strong>. En las empresas peque\u00f1as, los entrevistadores, por lo general, no son especialistas en la selecci\u00f3n de personal. Buscan gente, \u00fanicamente, que sepan hacer, por lo que, puede influir la qu\u00edmica personal entre el entrevistador y el entrevistado (de hecho, se puede impresionar haciendo algo que sepamos hacer bien).<\/p>\n\n\n\n

En cambio, en las grandes empresas o en las consultor\u00edas de personal, el entrevistador suele ser un experto en recursos humanos<\/strong>, en donde s\u00f3lo conseguiremos el puesto si somos el candidato id\u00f3neo que busca la empresa. En cualquier caso, deber\u00edamos transmitir cordialidad, honestidad, afinidad y nuestra val\u00eda personal. Las caracter\u00edsticas<\/strong> definidoras de la entrevista de trabajo<\/strong> son que:<\/p>\n\n\n\n